Der Lehrstuhl für Arbeitsmarktökonomik führt theoriegeleitete, empirische Forschungsprojekte aus allen Bereichen der Arbeitsmarkt- und Personalökonomik durch.

Zu den aktuellen Forschungsaktivitäten zählen inbesondere Projekte zu:

• Migration (z. B. Determinanten der Segregation)
• Mitbestimmung, Partizipation und Teamarbeit (Reziprozität in der Mitbestimmung)
• Leistungsanreize und Entlohnungsformen
• Löhne und Lohnungleichheit
• Beschäftigungschancen älterer Arbeitnehmer
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Arbeitszeiten
• Bildungsökonomik
• Arbeitsmarktpolitik
• Bestimmungsgründe von Innovationen