Prof. Dr. Uwe Jirjahn

Curriculum Vitae

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Research

Labor Economics, Personnel Economics, Applied Microeconomics

Publications

Recent Working Papers

Risk Attitude and Nonmarital Birth (with Cornelia Strüwing), IZA DP, No. 10316, 2016.

Works Councils and Employer Attitudes toward the Incentive Effects of HRM Practices, Research Papers in Economics, 07/16, 2016.

Locus of Control and Performance Appraisal (with Cornelia Strüwing and John S. Heywood),
IZA DP, No. 10288, 2016.

The Adoption and Termination of Profit Sharing for Employees: Does Management’s Attitude Play a
Role?, Research Papers in Economics, No. 1/16, 2016.

Performance Pay and Applicant Screening (with Jens Mohrenweiser), Research Papers in Economics,
No. 11/15, 2015.

Single Motherhood in East and West Germany: What Can Explain the Differences? (with Cornelia Strüwing),
Research Papers in Economics, No. 8/15, 2015.

Books

X-Ineffizienz, Managementanreize und Produktmarktwettbewerb, Bern et al.: Peter Lang Verlag (Allokation
im marktwirtschaftlichen System Bd. 49), 2004.

Effizienzwirkungen von Erfolgsbeteiligung und Partizipation: Eine mikroökonomische Analyse, Frankfurt/Main: Campus Verlag (Studien zur Arbeitsmarktforschung Bd. 11), 1998.

Articles in Refereed Journals

Works Councils and Collective Bargaining in Germany: A Simple Theoretical Extension to Reconcile
Conflicting Empirical Findings, Journal of Institutional and Theoretical Economics, Forthcoming.

The Hiring and Employment of Older Workers in Germany: A Comparative Perspective (with John S.
Heywood), Journal for Labour Market Research, Forthcoming.

Owner-Managers and the Failure of Newly Adopted Work Councils (with Jens Mohrenweiser), British
Journal of Industrial Relations
, Forthcoming.

Foreign Owners and the Quality of Industrial Relations in Germany (with Verena Dill), Economic and
Industrial Democracy
, Forthcoming.

Foreign Owners and Perceived Job Insecurity in Germany: Evidence from Matched Employer-Employee
Data (with Verena Dill), International Journal of Manpower, Vol. 37, 2016, pp. 1286-1303.

Performance Pay and Productivity: A Note on the Moderating Role of a High-Wage Policy, Managerial
and Decision Economics
, Vol. 37, 2016, pp. 507-511.

Which Employers Regard the Threat of Dismissal as a Suitable Incentive to Motivate Workers?, Applied
Economics Letters
, Vol. 23, 2016, pp. 614-617.

Do Foreign Owners Favor Short-Term Profit? Evidence from Germany (with Verena Dill and Stephen C.
Smith), Cambridge Journal of Economics, Vol. 40, 2016, pp.123-140.

Residential Segregation and Immigrants' Satisfaction with the Neighborhood in Germany (with Verena
Dill and Georgi Tsertsvadze), Social Science Quarterly, Vol. 96, 2015, pp. 354-368.

Reciprocity and Workers' Tastes for Representation (with Vanessa Lange), Journal of Labor Research,
Vol. 36, 2015, pp. 188-209.

Ethnic Residential Segregation and Immigrants’ Perceptions of Discrimination in West Germany (with
Verena Dill), Urban Studies, Vol. 51, 2014, pp. 3330-3347.

Variable Pay, Industrial Relations and Foreign Ownership: Evidence from Germany (with John S.
Heywood), British Journal of Industrial Relations, Vol. 52, 2014, pp. 521-552.

Reciprocity and Profit Sharing: Is There an Inverse U-shaped Relationship? (with Thomas Cornelissen
and John S. Heywood), Journal of Labor Research, Vol. 35, 2014, pp. 205-225.

Nonunion Worker Representation, Foreign Owners and Firm Performance (with Steffen Müller), Oxford
Economic Papers
, Vol. 66, 2014, pp. 140-163.

Der Beitrag der Arbeitsmarktökonomik zur Erforschung von Gewerkschaften und Tarifvertragsbeziehungen
in Deutschland, Industrielle Beziehungen, 20. Jg., 2013, S. 367-392.

The Use of Performance Appraisal Systems: Evidence from Dutch Establishment Data (with Erik Poutsma),
Industrial Relations, Vol 52., 2013, pp. 801-828.

Spillover Use and Innovation Success: What Role Does R&D Play? Empirical Economics Letters, Vol. 12,
2013, pp. 487-492.

Religion and Earnings: Is It Good to Be an Atheist with Religious Parental Background? (with Thomas
Cornelißen), Economics Letters, Vol. 117, 2012, pp. 905-908.

September 11th and the Earnings of Muslims in Germany – The Moderating Role of Education and Firm
Size (with Thomas Cornelißen), Journal of Economic Behavior and Organization, Vol. 81, 2012,
pp. 490-504.

Nonunion Worker Representation and the Closure of Establishments: German Evidence on the Role
of Moderating Factors, Economic and Industrial Democracy, Vol. 33, 2012, pp. 4-26.

Gender, Worker Representation and the Profitability of Firms in Germany, European Journal of Comparative
Economics
, Vol. 8, 2011, pp. 281-298

Part-Time Work and the Hiring of Older Workers (with John S. Heywood and Georgi Tsertsvadze), Applied
Economics
, Vol. 43, 2011, pp. 4239-4255.

Do Spillovers Stimulate Incremental or Drastic Product Innovations? Evidence from German Establishment
Data (with Kornelius Kraft), Oxford Bulletin of Economics and Statistics, Vol. 73, 2011, pp. 509-538.

Works Councils and Learning: On the Dynamic Dimension of Codetermination (with Jens Mohrenweiser
and Uschi Backes-Gellner), Kyklos, Vol. 64, 2011, pp. 427-447.

Performance Pay, Risk Attitudes and Job Satisfaction (with Thomas Cornelissen and John S. Heywood),
Labour Economics, Vol. 18, 2011, pp. 229-239.

Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung in Deutschland: Ein Update, Schmollers Jahrbuch, 131. Jg.,
2011, S. 3-57.

Teamwork and Intra-Firm Wage Dispersion Among Blue-Collar Workers (with Kornelius Kraft), Scottish
Journal of Political Economy
, Vol. 57, 2010, pp. 404-429.

Works Councils and Employment Growth in German Establishments, Cambridge Journal of Economics,
Vol. 34, 2010, pp. 475-500.

Hiring Older Workers and Employing Older Workers: German Evidence (with John S.Heywood and Georgi
Tsertsvadze), Journal of Population Economics, Vol. 23, 2010, pp. 595-615.

Profit Sharing and Firm Size: The Role of Team Production (with John S. Heywood), Journal of Economic
Behavior and Organization
, Vol. 71, 2009, pp. 246-258.

The Introduction of Works Councils in German Establishments – Rent Seeking or Rent Protection? British
Journal of Industrial Relations
, Vol. 47, 2009, pp. 521-545.

Family Friendly Practices and Worker Representation (with John S. Heywood), Industrial Relations, Vol. 48,
2009, pp. 121-145.

Class Size, Student Performance and Tiebout Bias (with Georgi Tsertsvadze and Christian Pfeifer), Applied
Economics Letters
, Vol. 16, 2009, pp. 1049-1052.

Mikroökonomische Beschäftigungseffekte des Hamburger Modells zur Beschäftigungsförderung
– Evaluation eines Kombilohns (mit Christian Pfeifer und Georgi Tsertsvadze), Schmollers Jahrbuch, 129. Jg., 2009, S. 37-82.

Teamwork, Monitoring and Absence (with John S. Heywood and Xiangdong Wei), Journal of Economic
Behavior and Organization
, Vol. 68, 2008, pp. 676-690.

On the Determinants of Shift Work and Overtime Work: Evidence from German Establishment Data, British
Journal of Industrial Relations
, Vol. 46, 2008, pp. 133-168.

Parental Background and Earnings: German Evidence on Direct and Indirect Relationships (mit Thomas
Cornelißen und Georgi Tsertsvadze), Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 228, 2008, S. 554-572.

Works Councils and Employment Growth: A Reply to Addison and Teixeira, Industrielle Beziehungen,
15. Jg., 2008, S. 436-449.

Betriebsräte und Beschäftigungswachstum: Spielt die Spezifikation der Betriebsgröße eine Rolle für den
geschätzten Zusammenhang? Industrielle Beziehungen, 15. Jg., 2008, S. 279-291.

R&D and the Use of Spillovers, Economics Letters, Vol. 96, 2007, pp. 84-88.

Intra-firm Wage Dispersion and Firm Performance – Is There a Uniform Relationship? (with Kornelius Kraft),
Kyklos, Vol. 60, 2007, pp. 231-253.

Welche Faktoren beeinflussen die Bereitschaft Studiengebühren zu zahlen? Schmollers Jahrbuch,
127. Jg., 2007, S. 343-372.

Welche Faktoren beeinflussen den Erfolg im wirtschaftswissenschaftlichen Studium? Schmalenbachs
Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung
, Vol. 59, 2007, S. 286-314.

Works Councils and Environmental Investment: Theory and Evidence from German Panel Data (with Jan
Erik Askildsen and Stephen C. Smith), Journal of Economic Behavior and Organization, Vol. 60, 2006, pp. 346-372.

What Factors Lead to Management to Support or Oppose Employee Participation – with and without Works
Councils? Hypotheses and Evidence from Germany (with Stephen C. Smith), Industrial Relations, Vol. 45, 2006, pp. 650-680.

A Note on Efficiency Wage Theory and Principal-Agent Theory, Bulletin of Economic Research, Vol. 58,
2006, pp. 235-252.

Betriebsräte und Arbeitszufriedenheit (mit Georgi Tsertsvadze), Jahrbücher für Nationalökonomie und
Statistik
, Vol. 226, 2006, S. 537-561.

Ökonomische Wirkungen der Mitbestimmung in Deutschland: Überblick über den Stand der Forschung und
Perspektiven für zukünftige Studien, Sozialer Fortschritt, 55. Jg., 2006, S.215-226.

Getting along with Colleagues – Does Profit Sharing Help or Hurt? (with John S. Heywood and Georgi
Tsertsvadze), Kyklos, Vol. 58, 2005, pp. 557-573.

Does Profit Sharing Reduce Conflict with the Boss? Evidence from Germany (with John S. Heywood and
Georgi Tsertsvadze), International Economic Journal, Vol. 19, 2005, pp. 235-250.

Ökonomische Wirkungen des novellierten Betriebsverfassungsgesetzes – Was können wir vor dem
Hintergrund zunehmender Globalisierung und veränderter arbeitsorganisatorischer Bedingungen erwarten?
Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, 38. Jg., 2005, S. 241-267.

Teams, Teamwork and Absence (with John S. Heywood), Scandinavian Journal of Economics, Vol. 106,
2004, pp. 765-782.

Gender, Piece Rates and Wages: Evidence from Matched Employer-Employee Data (with Gesine Stephan),
Cambridge Journal of Economics, Vol. 28, 2004, pp. 683-704.

Bevölkerungsanteil und Sprachkenntnisse von Migranten (mit Georgi Tsertsvadze), Jahrbuch für
Wirtschaftswissenschaften
, 55. Jg., 2004, 142-162.

Principal-Agent-Probleme, X-Ineffizienz und allokative Ineffizienz: Monopol vs. Kartell, Zeitschrift für
Betriebswirtschaft
, 74. Jg., Ergänzungsheft 4, 2004, 79-106.

Works Councils and Collective Bargaining in Germany: The Impact on Productivity and Wages (with Olaf
Hübler), Scottish Journal of Political Economy, Vol. 50, 2003, pp. 1-21.

Executive Incentives, Works Councils and Firm Performance, Schmollers Jahrbuch, 123. Jg., 2003,
S. 397-421.

Produktivitätswirkungen betrieblicher Mitbestimmung – Welchen Einfluss haben Betriebsgröße und
Tarifbindung? Zeitschrift für Betriebswirtschaft, 73. Jg., Ergänzungsheft 4, 2003, S. 63-85.

Betriebsräte, Tarifverträge und betriebliches Lohnniveau, Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und
Berufsforschun
g, 36. Jg., 2003, S. 649-660.

Payment Schemes and Gender in Germany (with John S. Heywood), Industrial and Labor Relations Review,
Vol. 56, 2002, pp. 44-64.

Employer Provided Further Training: Evidence from German Establishment Data (with Knut Gerlach),
Schmollers Jahrbuch
121. Jg., 2001, S. 1-26.

Incentives for Multitasking: Fixed Wages or Profit Sharing? Economic Analysis, Vol. 3, 2000, pp. 137-148.

Variable Payment Schemes and Industrial Relations: Evidence from Germany (with John S. Heywood and
Olaf Hübler), Kyklos, Vol. 51, 1998, pp. 237-257.

Technischer Fortschritt, Arbeitsorganisation und Qualifikation: eine empirische Analyse für das Verarbeitende
Gewerbe Niedersachsens (mit Knut Gerlach), Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 31. Jg., 1998, S. 426-437.

Book Chapters

The Contribution of Labour Economics to the Analysis of Unions and Collective Bargaining in Germany,
in: I. Artus et al. (eds.), Developments in German Industrial Relations, Cambridge Scholars Publishing,
2016: 187-220.

Industrielle Beziehungen und Innovationserfolg, in: K. Gerlach, O. Hübler und S. Thomsen (Hrsg.),
Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktpolitik in Niedersachsen, Niedersächsisches Institut für Wirtschaftsforschung:
NIW Vortragsreihe Band 18, 2012, S. 43-53.

Mitbestimmung aus ökonomischer Perspektive, in: D. Hexel (Hrsg.), Never Change a Winning System –
Erfolg durch Mitbestimmung
, Schüren Verlag, 2009, S. 73 – 83.

Performance Pay: Determinants and Consequences (with John S. Heywood), in: D. Lewin (ed.),
Contemporary Issues in Industrial Relations (LERA Research Volume), Labor and Employment Relations
Association: Champaign IL, 2006, pp. 149-188.

Gender and Wages in Germany: The Impact of Product Market Competition and Collective Bargaining (with
Gesine Stephan), in: J. S. Heywood and J. Peoples (eds.), Product Market Structure and Labor Market
Discrimination
, Albany, NY: State University of New York Press, 2006, pp. 59-80.

Globalisierung der Wirtschaft und internationale Kooperationen (mit Kornelius Kraft und Jörg Stank),
in: D. Morschett, B. Swoboda und J. Zentes (Hrsg.), Kooperationen, Allianzen und Netzwerke – Grundlagen,
Ansätze, Perspektiven
, 2. überarbeitete und erweiterte Auflage, Wiesbaden: Gabler Verlag, 2005, S. 301-321.

Determinanten der Studien- und Lebenszufriedenheit - Eine empirische Untersuchung für
wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge an den Universitäten Hannover, Paderborn und
Regensburg (mit Afi Kuzeawu), in: L. Bellmann und D. Sadowski (Hrsg.), Bildungsökonomische
Analysen mit Mikrodaten
, Nürnberg: BeitrAB, 2005, S. 85-102.

Determinanten der ethnischen Segregation (mit Georgi Tsertsvadze), in: L. Bellmann, O. Hübler, W. Meyer
und G. Stephan (Hrsg.), Institutionen, Löhne und Beschäftigung, Nürnberg: BeitrAB, 2005, S. 189-206.

Welche Betriebe nutzen Schichtarbeit? In: L. Bellmann und C. Schnabel (Hrsg.), Betriebliche
Arbeitszeitpolitik im Wandel
, Nürnberg: BeitrAB, 2004, S. 67-85.

Produktmarktwettbewerb und Prozessinnovationen: eigentümergeleitete vs. managergeleitete Betriebe,
in: L. Bellmann und R. Hujer (Hrsg.), Betriebliche Innovationen im Spiegel von Betriebsbefragungen,
Nürnberg: BeitrAB, 2003, S. 83-108.

The German Experience with Performance Pay, in: M. Brown and J.S. Heywood (eds.), Paying for
Performance: An International Comparison
, New York: M.E. Sharpe, 2002, pp.148-178.

Arbeitsproduktivität, Reorganisationsmaßnahmen und Betriebsräte (mit Olaf Hübler), in: L. Bellmann
und A. Kölling (Hrsg.), Betrieblicher Wandel und Fachkräftebedarf, Nürnberg: BeitrAB, 2002, S. 1-45.

Betriebliche Sonderzahlungen - Theoretische Überlegungen und empirische Analyse (mit Gesine Stephan),
in: B. Frick, R. Neubäumer und W. Sesselmeier (Hrsg.), Die Anreizwirkungen betrieblicher Zusatzleistungen,
München und Mering: Rainer Hampp Verlag, 1999, S. 33-67.

Längerfristige Beschäftigung, personalpolitische Konzepte und Beschäftigungsentwicklung (mit Knut
Gerlach), in: P. de Gijsel et al. (Hrsg.), Ökonomie und Gesellschaft. Jahrbuch 15: Unternehmungsverhalten
und Arbeitslosigkeit
, Frankfurt/Main, New York: Campus, 1999, S. 180-215.

Lohnhöhe, industrielle Beziehungen und Produktmärkte (mit Thomas Klodt), in: L. Bellmann, S. Kohaut
u. M. Lahner (Hrsg.), Zur Entwicklung von Lohn und Beschäftigung auf der Basis von Betriebs- und
Unternehmensdaten
, Nürnberg: BeitrAB, 1999, S. 27-54.

Determinanten betrieblicher Weiterbildungsaktivitäten: Eine empirische Untersuchung mit Daten des
Hannoveraner Firmenpanels (mit Knut Gerlach), in: F. Pfeiffer und W. Pohlmeier (Hrsg.), Qualifikation,
Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg
, ZEW Wirtschaftsanalysen, Baden-Baden: Nomos Verlag, 1998, S.
311-337.

Betriebliche Determinanten der Lohnhöhe (mit Thomas Klodt), in: K. Gerlach, O. Hübler und W. Meyer (Hg.),
Ökonomische Analysen betrieblicher Strukturen und Entwicklungen: Das Hannoveraner Firmenpanel,
Frankfurt/Main, New York: Campus Verlag, 1998, S. 91-115.

Zeit-, Leistungs- und Gruppenentlohnung - Empirische Untersuchungen mit Betriebsdaten zur
Entlohnungsart (mit Olaf Hübler), in: K. Gerlach, O. Hübler und W. Meyer (Hg.), Ökonomische Analysen
betrieblicher Strukturen und Entwicklungen: Das Hannoveraner Firmenpanel
, Frankfurt/Main, New York:
Campus Verlag, 1998, S. 148-172.

Other Publications

Betriebliche Sozialpolitik, in: C. Scholz (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, München: Verlag Vahlen, 2010.

Corporate Governance, in: C. Scholz (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, München: Verlag Vahlen, 2010.

Partizipation, in: C. Scholz (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, München: Verlag Vahlen, 2010.

Unternehmensmitbestimmung, in: C. Scholz (Hrsg.), Vahlens Großes Personallexikon, München: Verlag Vahlen, 2010.

Kombilohn in Hamburg – Befristete Lohnsubventionen mit Erfolg (mit Susanne Koch, Christian Pfeifer
und Georgi Tsertsvadze), IAB Kurzbericht, Nr. 20, 2006, Nürnberg.

Beschäftigungsmodelle von morgen, in: Neue Hanse Interregio (Hrsg.), Teilzeitarbeit: Chancen -
Bedingungen - Barrieren
, Dokumentation zum deutsch-niederländischen Symposium, Oldenburg, 1998,
S.30-39.

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FB IV - Volkswirtschaftslehre
D-54286 Trier

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