Ziele: Die Teilnehmenden

• stellen ihre geplanten und laufenden Masterarbeiten sowie Forschungsvorhaben vor und
• erhalten ein konstruktives Feedback für deren erfolgreiche Durchführung. 

Veranstaltungsformat: siehe Porta

Ziele: Die Teilnehmenden 

• stellen ihre geplanten und laufenden Masterarbeiten sowie Forschungsvorhaben vor und
• erhalten ein konstruktives Feedback für deren erfolgreiche Durchführung.
• Do, 10-12 Uhr, D 435

Das Modul „Vertiefung in den Anwendungskontexten der Psychologie“ besteht aus zwei Projektseminaren (6a und 6b) die in einer Modulprüfung geprüft werden (Hausarbeit, bestehend aus zwei Teilen). Studierende können bei vorhandenem Angebot beide Projektseminare in einem Semester besuchen oder das Modul in unterschiedlichen Semestern absolvieren.

Projektseminar 6a. Psychologische Konzepte in Arbeitsfeldern maritimer Industrien

Die psychologische Forschung bietet theoretische Konzepte und empirische Befunde, beispielsweise zur psychischen Gefährdungsbeurteilung, zur Personalauswahl und -entwicklung oder zur Teampsychologie. Ziel des Projektseminars ist es, ausgewählte Konzepte in ein Anwendungsfeld zu transferieren und externen Partnern (keine Psychologen) die psychologischen Erkenntnisse zielgruppenspezifisch aufzubereiten.

Für das Sommersemester sind Partner im Bereich der maritimen Industrie angefragt. Diese interessieren sich beispielsweise für psychische Belastungen und Beanspruchung bei Seefahrern (lange Abwesenheit, Isolation, wenig sozialer Kontakt) als auch Herausforderungen von Schiffsinspekteuren bei Sicherheitsprüfungen auf Schiffen (Zeitdruck, Risikobewertungen, Personalauswahl).  

Nach einer Vorstellung des Berufsfeldes sichten die Studierenden theoretische und empirische Arbeiten der Psychologie und bereiten Kurzexpertisen für die Partner vor. Der Austausch mit den Praxispartnern und die Kurzexpertisen werden in Englisch umgesetzt.

Prüfungsform: Teil 1 der Hausarbeit

Dienstag, 10-12, D 034

Das Modul „Vertiefung in den Anwendungskontexten der Psychologie“ besteht aus zwei Projektseminaren (6a und 6b) die in einer Modulprüfung geprüft werden (Hausarbeit, bestehend aus zwei Teilen). Studierende können bei vorhandenem Angebot beide Projektseminare in einem Semester besuchen oder das Modul in unterschiedlichen Semestern absolvieren.

Projektseminar 6b. Mitarbeiterführung und Gesundheit

Im Seminar soll erarbeitet werden, welche Rolle das Verhalten von Führungskräften im Zusammenhang mit Stress bei der Arbeit einnimmt. In den letzten Jahren hat die Erforschung des Verhaltens von Führungskräften und dessen stressbezogener Konsequenzen sowohl von Forschern als auch von Praktikern zunehmende Beachtung erfahren. Die Forschung zeigt, dass Führungskräfte Einfluss auf das Stresserleben von deren Mitarbeitern nehmen können. Es wird bisher jedoch kaum untersucht, inwiefern sich Stress bei Führungskräften auf deren eigene Verhaltensweisen auswirkt. Weiterhin ist wenig darüber bekannt, wie genau Führungsverhalten auf das Stresslevel der Mitarbeiter wirkt.

In dem Seminar sollen daher verschiedene Modelle der Mitarbeiterführung dargestellt werden. Es sollen dabei unterschiedliche methodische Herangehensweisen aus der psychologischen Führungsforschung anhand ausgewählter Studien diskutiert werden.

Im Seminar lernen Sie, wie man gute von schlechter Führung unterscheiden kann (Personalauswahl) und welche Ansatzpunkte zur Vermittlung effektiver Führungsverhaltensweisen zielführend sind (Personalentwicklung).

Prüfungsform: Teil 2 der Hausarbeit

Dienstag, 16-18 Uhr, D 031

Ziele: Vertiefung und Anwendung wissenschaftlicher Konzepte Die Teilnehmenden - kennen die wichtigsten theoretischen Konzepte zur Beschreibung, Erklärung und Vorhersage der Wirkungen von Arbeit (Wohlbefinden, Leistung, Motivation, Zufriedenheit), - kennen diagnostische Verfahren zur psychologischen Gefährdungsanalyse im Kontext der Arbeit, - reflektieren, welche (präventiven) Gesundheitsschutzmaßnahmen sich auf der Grundlage der Ergebnisse einer psychologischen Gefährdungsanalyse ableiten lassen. Prüfungsleistung: mündliche Prüfung (im Anschluss an Projektseminar 14b) Veranstaltungsformat: Präsenz, 4-stündig 1. Semesterhälfte: 17.04.-29.05.2024, 10.00-14.00 Uhr.

Ziele: Konzeption von Interventionen im Berufsfeld Die Teilnehmenden - entwickeln Interventionsmaßnahmen zum Gesundheitsschutz im Kontext der Arbeit, - erproben diese Gesundheitsschutzmaßnahmen und überprüfen deren Wirksamkeit, - reflektieren über die Möglichkeiten der Implementierung und Evaluation dieser Interventionen im Kontext der Arbeit. Prüfungsleistung: mündliche Prüfung Veranstaltungsformat: Präsenz, 4-stündig: 2. Semesterhälfte, 05.06.-17.07.2024.

Das Modul 16 besteht formal aus zwei Veranstaltungen 16a und 16b. Im Modul werden die beiden Seminare nicht getrennt angeboten, sondern finden als ein Block immer mittwochs 8 bis 12 Uhr statt.

Als studentische Organisationsberatung werden die Themenfelder der Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie anhand eines konkreten Beratungsauftrags in Kooperation mit Unternehmen und Organisationen vertieft.

Prüfungsform: schriftliche Ausarbeitung

Mittwoch, 8-12