Am Donnerstag, den 21.02.2019, hat Noreen Geenen erfolgreich ihre Dissertationen verteidigt und somit den akademischen Doktorgrad erlangt.

Noreen Geenen war seit 2014 als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Management, Organisation und Personal tätig. Ihre Dissertationsschrift trägt den Titel "The New Organizational Change: an Employee Identity-related Psycholinguistic Approach". Erstprüferin war Prof. Dr. Katrin Muehlfeld und Zweitprüfer war Prof. Dr. Robert Wilken (ESCP Europe Business School, Berlin). Den Vorsitz hatte Prof. Dr. Matthias Wolz (Universität Trier).