Hinweis: Die Angabe des Geschlechts dient der Erfüllung des Gleichstellungsauftrags und wird aus statistischen Gründen erhoben.

Note: The indication of gender serves to fulfil the gender equality mandate and is collected for statistical reasons.

Schwerbehinderung: 

Liegt eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß SGB IX vor und diese soll im Bewerbungsprozess zu diesem Zeitpunkt berücksichtigt werden, wählen Sie bitte „Ja“. Mit der Auswahl „Nein“ oder „keine Angabe“ bestätigen Sie, dass in Ihren Bewerbungsunterlagen nicht auf eine vorliegende Schwerbehinderung / Gleichstellung gemäß SGB IX hingewiesen wird bzw. zu diesem Zeitpunkt nicht in dem Stellenausschreibungsverfahren berücksichtigt werden soll. Bitte beachten Sie, dass es sich um ein Pflichtfeld handelt. Bei der Beantwortung können ausschließlich die Antwortmöglichkeiten „Ja, schwerbehindert/gleichgestellt“, oder „Nein“/„keine Angabe“ ausgewählt werden. Die Anzeige einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung kann gegenüber der zuständigen Personalsachbearbeitung auch zu einem späteren Zeitpunkt erfolgen.

Hinweis: Als „schwerbehindert“ gelten Personen, die einen Grad der Behinderung (GdB) von mindestens 50% aufweisen oder für gleichgestellte Bewerber*innen mit einem GdB von mindestens 30. Wenn Sie eine Schwerbehinderung angeben, erhält die Schwerbehindertenvertretung automatisiert eine Information über Ihre Bewerbung. 

Severe disability:                                                                                       

If you have a severe disability or equalisation according to SGB IX and this should be taken into account in the application process at this time, please select ‘Yes’. By selecting ‘No’ or `No specification`, you confirm that no reference is made in your application documents to an existing severe disability/equalisation in accordance with SGB IX or that this should not be taken into account in the job advertisement process at this time. Please note that this is a mandatory field. When answering, you can only select the answer options ‘Yes, severely disabled/equivalent’ or ‘No’/`No specification`. The notification of a severe disability or equalisation can also be made to the responsible HR department at a later date.

Note: Persons with a degree of disability (GdB) of at least 50% or applicants with a GdB of at least 30 are considered ‘severely disabled’. If you indicate a severe disability, the representative body for severely disabled persons will automatically receive information about your application.

Verfassungstreue:

Liegt oder lag eine Mitgliedschaft in einer der in Anlage 2 zur Verwaltungsvorschrift des Ministeriums des Innern und für Sport vom 7. Juli 2025 (MinBl. S. 266) „Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst“ und im Verfassungsschutzbericht des Bundes oder der Länder aufgelisteten extremistischen Organisationen vor, bestehen Zweifel, dass die Bewerberin oder der Bewerber jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt. Unabdingbare Voraussetzung für eine Beschäftigung beim Land Rheinland-Pfalz ist, dass Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten (Pflicht zur Verfassungstreue). Lesen Sie daher, die Belehrung nebst Erklärung über die Pflicht zur Verfassungstreue sowie die Liste extremistischer Organisationen genau durch. Bestehen aufgrund bekannt gewordener Tatsachen oder wegen der Weigerung, die vorgenannte Erklärung zu unterschreiben, Zweifel daran, dass Sie jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung eintreten und können diese Zweifel nicht ausgeräumt werden, kann keine Beschäftigung erfolgen. Insoweit steht eine Beschäftigung unter Vorbehalt. Nähere Informationen können Sie der Verwaltungsvorschrift des Ministeriums des Innern und für Sport "Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst" vom 7. Juli 2025 (Az.: 0300#2025/0001-0301 311; MinBl. 266) entnehmen.

Loyalty to the constitution:                       

If the applicant is or was a member of one of the extremist organisations listed in Appendix 2 to the Administrative Regulation of the Ministry of the Interior and Sport of 7 July 2025 (MinBl. p. 266) ‘Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst’ and in the Federal or State Constitution Protection Report, there are doubts as to whether the applicant will always uphold the democratic order within the meaning of the Basic Law. An essential prerequisite for employment with the State of Rhineland-Palatinate is that you guarantee to uphold the free democratic basic order within the meaning of the Basic Law and the Constitution of Rhineland-Palatinate at all times (duty of loyalty to the constitution). Therefore, please read the instruction and declaration on the duty of loyalty to the constitution and the list of extremist organisations carefully. If, based on facts that have come to light or due to your refusal to sign the aforementioned declaration, there are doubts as to whether you will uphold the free democratic basic order at all times and these doubts cannot be dispelled, you cannot be employed. In this respect, employment is subject to reservation. Further information can be found in the administrative regulation of the Ministry of the Interior and Sport ‘Obligation to uphold the constitution in public service’ dated 7 July 2025 (Ref.: 0300#2025/0001-0301 311; MinBl. 266).