Frauen auf dem Weg zur Professur

Sie möchten Ihre Zukunft in der Wissenschaft aktiv gestalten?

Die Universität Trier begleitet „Frauen auf dem Weg zur Professur“ - vom Bachelorstudium bis hin zur (Junior-)Professur. 

Unser Ziel ist es, Frauen nachhaltig im Wissenschaftssystem zu stärken und ihre Chancen auf Professuren sowie wissenschaftliche Leitungspositionen zu erhöhen.

Unsere Angebote für Sie:

  • Information und Beratung zu Karrierewegen 
  • Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote 
  • Vernetzungs- und Austauschformate 

Entdecken Sie gezielte Angebote, die Sie in jeder Phase Ihrer Karriere unterstützen und Ihre individuellen Stärken sichtbar machen. Profitieren Sie von neuen Impulsen, persönlicher Orientierung und einem starken Netzwerk von Wissenschaftlerinnen fächerübergreifend und über alle Karrierephasen.

Starten Sie jetzt Ihren Weg zur Professur!

Studentinnen (Bachelor & Master)

Sie suchen Antworten auf folgende Fragen?

  • Ist eine Promotion das Richtige für mich?
  • Wenn ja, was kommt dann auf mich zu?
  • Wie kann ich mich gut auf diese Phase vorbereiten?
  • Welche Weichen kann ich schon jetzt für meine Karriere stellen?

Dann sind Sie richtig in unserem Mentoring-Programm für Absolventinnen und Studentinnen!

Promovendinnen

Sie möchten sich aktiv mit ihrer beruflichen Weiterentwicklung auseinandersetzen?
Sie suchen Erfahrungsaustausch und neue Impulse?
Sie möchten sich stärker vernetzen?

Dann sind Sie richtig im Mentoring für Promovendinnen an der Universität Trier

Unter dem Punkt Frauenförderung informieren wir über weitere Angebote und Maßnahmen, die Sie auf Ihrem Weg durch die wissenschaftliche Qualifizierung unterstützen können, dies sind u.a.

Sie sind bereits auf der Zielgeraden mit Ihrem Promotionsprojekt, dann sprechen Sie mit Dr. Lina Azazil, Forschungsreferentin, im  Team des Forschungsservice der Universität Trier über das Trainingsprogramm “Forschungsstark! - Auf dem Weg zur Leitungsposition in der Forschung” .
Wissenschaftlerinnen in der fortgeschrittenen Qualifizierungsphase können sich eine Bescheinigung unter dem Titel „Forschungsstark! – Auf dem Weg zur Leitungsposition in der Forschung – Trainingsprogramm für Wissenschaftlerinnen in der frühen Karrierephase“ ausstellen lassen, wenn sie bestimmte Angebote zur Stärkung der eigenen Forschungskompetenz aus dem Weiterbildungsangebot der Universität Trier wahrgenommen haben.

 

Postdoktorandinnen / Juniorprofessorinnen

Nutzen Sie die Chancen des Mentorings für Postdoktorandinnen, wenn Sie

  • Ihren beruflichen Werdegang aktiv mitgestalten möchten.
  • Ihre Ressourcen besser kennen lernen und ausschöpfen wollen.
  • sich neuen Aufgaben und Erwartungen gegenübersehen.
  • Erfahrungsaustausch suchen und an neuen Impulsen interessiert sind.

Besonders interessant ist für Sie in der Postdoc-Phase und als Juniorprofessorin ohne Tenure-Track auch das Förderprogramm „Karriereziel Professorin – Boost-Fund zur Vorbereitung auf die Berufung/Professur“. Mit diesemProgramm unterstützt die Universität Trier herausragende Postdoktorandinnen (ca. 2–4 Jahre nach der Promotion) sowie Juniorprofessorinnen ohne Tenure-Track-Stelle, die an der Universität Trier beschäftigt sind, beim Aufbau eines eigenständigen wissenschaftlichen Profils. Gefördert werden insbesondere Maßnahmen zur Stärkung der Berufbarkeit auf eine (Junior-)Professur. Die Förderung beträgt bis zu 50.000 € für ein Jahr und ist flexibel einsetzbar, u. a. für 

  • personelle Unterstützung (z. B. wissenschaftliche Hilfskräfte oder Aufstockung wissenschaftlicher Mitarbeiter*innen-Stellen)
  • Freistellung von Lehrverpflichtungen
  • Weiterentwicklung von Forschungsvorhaben
  • Aufbau nationaler und internationaler Kooperationen
  • Forschungsaufenthalte im In- und Ausland
  • Coaching und Maßnahmen zur Karriereentwicklung
  • Sachmittel

Die aktuelle Antragsfrist läuft bis zum 31.07.2026. Für weitere Informationen folgen Sie bitte diesem Link!

Auch das Trainingsprogramm “Forschungsstark! - Auf dem Weg zur Leitungsposition in der Forschung” richtet sich an Wissenschaftlerinnen in der fortgeschrittenen Qualifizierungsphase. Sie können sich eine Bescheinigung unter dem Titel „Forschungsstark! – Auf dem Weg zur Leitungsposition in der Forschung – Trainingsprogramm für Wissenschaftlerinnen in der frühen Karrierephase“ ausstellen lassen, wenn sie bestimmte Angebote zur Stärkung der eigenen Forschungskompetenz aus dem Weiterbildungsangebot der Universität Trier wahrgenommen haben. Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an Dr. Lina Azazil, Forschungsreferentin im Team des Forschungsservice der Universität Trier

Unter dem Punkt Frauenförderung informieren wir über weitere Angebote und Maßnahmen, die Sie auf Ihrem Weg durch die wissenschaftliche Qualifizierung unterstützen können, dies sind u.a.

 

 

Landesgleichstellungsprogramm Rheinland-Pfalz

Ergänzend zu den dezentralen Maßnahmen an der Universität Trier bietet das Landesgleichstellungsprogramm zentrale Angebote zur Qualifizierung und Vernetzung für Wissenschaftlerinnen im ganzen Land. Dieses Angebot richtet sich an Wissenschaftlerinnen, die einer der staatlichen Hochschulen in Rheinland-Pfalz angehören. Informieren Sie sich unter: gleichstellung-wissenschaft.rlp.de/veranstaltungen

Weitere Informationen über Angebote der Universität Trier für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen: 

  • Promotionsinteressierte, 
  • Promovierende, 
  • Postdoktorand*innen und 
  • Juniorprofessor*innen.

finden Sie unter: www.uni-trier.de/forschung/wissenschaftlicher-nachwuchs

Kontakte:

Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Dr. Claudia Seeling
Tel.: ++49 651 201-3196
seelinguni-trierde

Abteilung V - Hochschulentwicklung und Zentrale Services
Ihre Ansprechpersonen im Team Personalentwicklung, Gleichstellung und Soziale Vielfalt

Ihre Ansprechpersonen im Team Forschungsservice

Graduiertenzentrum der Universität Trier
Ihre Ansprechpersonen