Hinweise zur Promotion
Vor einer Promotionsanfrage lesen Sie bitte die für den Lehrstuhl geltenden Richtlinien für die Annahme und Betreuung von Doktoranden.
Ergänzende Informationen über die Promotionsvoraussetzungen finden Sie in der geltenden Promotionsordnung des Fachbereichs Rechtswissenschaft.
Hinweise zur Annahme und Betreuung von Doktoranden
1. Die Promotion am Fachbereich setzt die Annahme als Doktorand durch den Fachbereich voraus § 4 PromO). Die Annahme als Doktorand erfolgt, wenn der Kandidat die Qualifikation als Doktorand besitzt und mit einem Betreuer eine Dissertation vereinbart hat (§ 5 Abs. 1 PromO).
2. Für die Übernahme der Betreuung der Dissertation durch den Lehrstuhl ist grundsätzlich Voraussetzung, dass das erste oder zweite Staatsexamen mit Prädikat (also mind. mit der Note „voll befriedigend“) bestanden ist (§ 6 Abs. 1 PromO). Die Betreuung anderer Kandidaten (vgl. § 7 Abs. 4 PromO) wird nur übernommen, wenn bereits vor der Bewerbung ein persönlicher Kontakt (z. B. im Rahmen von Vorlesungen, Übungen oder Seminaren) bestand.
3. Eine Vergabe von Themen durch den Lehrstuhl erfolgt grundsätzlich nicht. Von Interessenten wird erwartet, dass sie eigene Vorstellungen über das Thema der Dissertation entwickeln. Bei der Auswahl des Themas ist zu berücksichtigen, dass die Betreuung von Dissertationen grundsätzlich nur dann in Betracht kommt, wenn diese sich thematisch im Bereich der Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls bewegen.
4. Sollten Sie Interesse an einer Betreuung Ihrer Dissertation haben, senden Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung an die Adresse des Lehrstuhls. Hierzu können Sie sich des lehrstuhleigenen Bewerbungsformulars bedienen. Bitte fügen Sie ein Lichtbild sowie Ihre Zeugnisse in einfacher Kopie bei. Von Anfragen oder Bewerbungen per e-mail bitten wir Abstand zu nehmen. Diese werden nicht (mehr) beantwortet.
Abgeschlossene Promotionen
Katarina Kolak | 2022
Titel der Dissertation: Systematische Einordnung und Rechtsnatur des § 615 BGB - Anspruchserhaltungsnorm oder Anspruchsgrundlage?
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Richterin, derzeit Amtsgericht Trier
Sebastian Denke | 2020
Titel der Dissertation: „§ 613a Abs. 1 Sätze 2-4 BGB als heteronom-normative Partikulärordnung“, Trier 2020; publiziert unter dem Titel „Tarifvertrag und Betriebsübergang“, Tübingen 2020
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Akademischer Rat auf Zeit am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht an der Universität Trier
Nina Tautphäus | 2017
Die Auflösung des Arbeitsverhältnisses gem. § 9 KSchG im System des Kündigungsschutzrechts, Trier 2017
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Richterin am Arbeitsgericht Frankfurt a. M.
Jacek B. Kielkowski | 2015
Die betriebliche Einigung - Betriebsvereinbarung und Regelungsabrede als Ausübungsformen der betrieblichen Mitbestimmung, Trier 2015
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Rechtsanwalt (Partner) bei AGS Legal, Frankfurt a. M.
Peter Felix Schuster | 2015
Bereicherungsrecht und neues Rücktrittsrecht, Trier 2015
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Richter am Oberlandesgericht Düsseldorf
Nicole Gietzen | 2013
Unternehmensmitbestimmung, Corporate Governance und der Deutsche Corporate Governance Kodex, Trier 2013
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Senior Manager HR, Mercede-Benz AG, Stuttgart
Wiebke Mattern | 2012
geb. Horst
Gleichbehandlung bei der Ausübung des Weisungsrechts des Arbeitgebers, Trier 2012
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Juristin im Bereich Arbeitsrecht bei der Lufthansa Technik AG, Hamburg
Franziska Reiß 2010
geb. Schramm
Der Kündigungsschutz schwerbehinderter Arbeitnehmer - Eine Bestandsaufnahme nach den Novellierungen des Sozialgesetzbuchs IX und des Kündigungsschutzgesetzes, Trier 2010
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Rechtsanwältin bei CMS Hasche Sigle, Düsseldorf
Sabrina Streicher | 2010
geb. Salewski
Der Verkäuferregress im deutsch-französischen Rechtsvergleich, Trier 2010
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Senior Legal Counsel bei Chemetall - BASF, Frankfurt a. M.
Jan Kern | 2009
Professionelle Diskriminierungskläger im Arbeitsrecht, Trier 2009
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Rechtsanwalt bei TaylorWessing, Hamburg
Ulrich Blang | 2009
Befristung von Arbeitsverträgen mit Lizenzspielern und Trainern, Trier 2009
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Rechtsanwalt (Fachanwalt für Arbeitsrecht und Verkehrsrecht) bei SSBP Rechtsanwälte und Fachanwälte, Koblenz
Bérénice Thom | 2009
Ähnliche geschäftliche Kontakte i.S.v. § 311 II Nr. 3 BGB als Voraussetzung für das Entstehen einer Sonderverbindung, Trier 2009
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Vorsitzende Richterin am Landgericht Düsseldorf (Vorsitzende der 4a.-Patentkammer), Richterin am Gericht erster Instanz (Lokalkammer Düsseldorf) des Einheitlichen Patentgerichts der Europäischen Union
Thorsten Doublet | 2008
Arbeitsrechtliche Auswirkungen der Verschmelzung von Unternehmen, Trier 2008
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Rechtsanwalt, Geschäftsführer der Arbeitgeberverbände Siegen-Wittgenstein
Jan Botterweck | 2006
Gewerkschaftspluralismus im Betrieb, Trier 2006
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Richter am Amtsgericht Aachen
Thomas Scharpf | 2003
Chancen und Risiken beim Ausschluss von Minderheitsaktionären, Augsburg 2003
Aktuelle Tätigkeit: Partner bei Schindhelm Rechtsanwaltsgesellschaft mbH, Büro München
Steffen Hrubesch | 2002
Die betriebsratsfähige Einheit im Wandel der Arbeitswelt, Mainz 2002
Aktuelle berufliche Tätigkeit: Richter am Arbeitsgericht Stuttgart
Julian Schiller | 2023
Titel der Dissertation: Der Zugangsanspruch des Betriebsrats zum Betrieb des Arbeitgebers - Eine Untersuchung hinsichtlich der dogmatischen Grundlage, der Voraussetzungen und der Grenzen des Anspruchs
Aktuelle berufliche Stellung: Richter, derzeit Landgericht Koblenz
