Studierendenprojekte in der Ausbildung

Projektmodul "Studentische Organisationsberatung" (SS 2016)

- Projekt "Führung in reduzierter Arbeitszeit"
- Projekt "Kundenbefragungen im Rahmen des Qualitätsmanagements"
- Projekt "Teamdiagnostik und -entwicklung"
- Praxispartner: Finanzamt Trier, Vereinigte Hospitien Trier, Berufsbildende Schule für Ernährung, Hauswirtschaft, und Sozialpflege, Trier

Weitere Informationen auf der Seite Forschungsstelle Mittelstand

 

Projektmodul "Fragen an die Wirtschaftspsychologie" (SS 2015)

- Veränderungen in der Organisationsstruktur - Begleitung eines Change Prozesses
- Entwicklung von Trainingsmodulen zur Transfersicherung bei PR-Maßnahmen
- Stakeholderanalyse zur Fühurng in reduzierter Arbeitszeit (FIRA)
Praxispartner: Ajilon HR Solution (Luxemburg), Moldzio & Partner (Tremsbüttel bei Hamburg), Personalabteilung im Krankenhaus Mutterhaus (Trier)

Projektmodul "Fragen an die Wirtschaftspsychologie" (SS 2013)

- Motivatoren und Demotivatoren: Diagnostik und Veränderung
- Leistungsdiagnostik bei Auszubildenden
Praxispartner: Nord LB (Luxemburg), Multicheck (Schweiz)

Projektmodul "Fragen an die Wirtschaftspsychologie" (SS 2012)

- Entwicklung von Anforderungsprofilen
- Leistungsbeurteilung
- Konzeption eignungsdiagnostischer Verfahren
Praxispartner: Villery & Boch Fliesen (Merzig), JT-International (Trier)

 Seminar "Fragen an die Wirtschaftspsychologie" (SS 2011)

- Mitarbeiterbindung im Außendienst
- Personalentwicklung von "Young-Talents"
- Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation
- Marketingstrategien im Einzelhandel
- Gesundheitsmaßnahmen in sozialen Berufen
- Strategien der Mitarbeiterqualifikation
Praxispartner: Volksbank Trier, Miele, Handwerkskammer Trier, Bistum Trier, Bosch-Rexroth

 Seminar "Fragen an die Wirtschaftspsychologie" (SS 2010)

- Akzeptanz von Personalauswahlverfahren
- Moderation virtueller Meetings
- Kreativitätstets
- Implementierung von Flexible Office Lösungen
- 360-Grad Feedback
Praxispartner: Mecuri Urval, Katja Königstein (Webmoderatorin), RWE Power, Novartis Animal Health

Studentische Projekte 2007-2010

- Evaluation eines Instruments zur Mitarbeiterbeurteilung
- Optimierung eines Coachingprogramms
- Implementierung eines Entwicklungs-ACs im Bildungsbereich
- Konsumentenbedürfnisse und -einstellungen im Marktverhalten
Praxispartner: z.B. Novartis Animal Health, RUAG AG, UBS, u.a.

Diplom-, Master- und Bachelorarbeiten

- Entwicklung einer interviewbasierten standardisieren Anforderungsanalyse
- Validierung eines e-Assessment für die Personalauswahl
- Konzepte für die PersonalentwicklungGesundheitsmanagement
- Erstellung eines Kompetenzinventars für die Personalarbeit
- Entwicklung von Instrumenten der Personalauswahl
- Möglichkeiten und Grenzen des Personalmarketings in Web 2.0
Themen von Abschlussarbeiten der Abteilung Wirtschaftspsychologie

Praxispartner: z.B. Multicheck, Deutsche Bahn, Bosch, u.a.