Studierendenprojekte in der Ausbildung
Projektmodul "Studentische Personal- und Organisationsberatung" (SS 2022)
- "Gesundheitskritische Handlungsfelder der Arbeitswelt 4.0 und Beratungsbedürfnisse von Betrieben"
- "Durchführung von Aufgaben-und Anforderungsanalysen und Entwicklung diagnostischer Instrumente zum Einsatzes in der Personalauswahl"
- "Pilotierung und Evaluation eines interviewbasierten Analyseinstruments zur Ableitung digitaler Kompetenzen im Kontext einer Personalberatung"
Praxispartner: Unfallkasse Rheinland-Pfalz, Lebensberatung im Bistum Trier, Moldzio & Partner für Personalauswahl
Projektmodul "Studentische Personal- und Organisationsberatung" (SS 2020)
- "Entwicklung einer Befragung zur Mitarbeiterzufriedenheit"
- "Kompetenzprofile in der Aus-, Fort- und Weiterbildung"
- "Evaluation digitaler Anzeigenbearbeitung bei Polizei und Staatsanwaltschaft"
Praxispartner: Vereinigte HospitienTrier, Brüderkrankenhaus Trier, Landeskriminalamt RLP
Empirisches Praktikum und Projektarbeit (2019/2020)
- Experimentelle Studienreihe zur Usability-Bewertung (Gebrauchstauglichkeit) der Onlinewache RLP
Praxispartner: Landeskriminalamt RLP
Lehrpreis 2020. Die Veranstaltung wurde mit dem 2. Platz beim Lehrpreis der Fachschaft Psychologie ausgezeichnet.
HWK Ökonomiepreis 2019. Christian Jaster wird für seine Masterarbeit in Kooperation mit der HWK Trier ausgezeichnet (► Pressemitteilung)
Projektmodul "Studentische Personal- und Organisationsberatung" (SS 2019)
- "Psychologische Entscheidungsprozesse bei der UNternehmensnachfolge"
- "Kompetenzprofile bei der Personalauswahl von young professionals"
- "Ausbildungsbegleitende Reflexion des persönlichen Lerngewinns"
Praxispartner: BMW München, HWK Trier, Trier, Brüderkrankenhaus Trier
Projektmodul "Studentische Organisationsberatung" (SS 2018)
- "Dienstunfähigkeitsbeurteilung im Polizeidienst: Prozessanalyse und Instrumente"
- "Entwicklung eines Evaluationsinstruments für Aus-, Fort- und Weiterbildungen im Bereich der Gesundheitsfachberufe"
- "People Analytics in der Personalarbeit"
Praxispartner: Polizei Trier, Brüderkrankenhaus Trier, innogy Essen
Projektmodul "Studentische Organisationsberatung" (SS 2017)
- "People Analytics und Big Data"
- "Entwicklung von Übungen für Development Assessments in der Personalentwicklung"
- "Kompetenzinventare für Führungskräfte in der Verwaltung"
Praxispartner: Stadt Trier / Personalentwicklung, Capgemini Consulting München, großer deutscher Lebensmitteldiscounter
Lehrpreis 2017. Die Veranstaltung wurde mit dem 2. Platz beim Lehrpreis "Professor des Jahres" der unicum-Stiftung ausgezeichnet.
Projektmodul "Studentische Organisationsberatung" (SS 2016)
- Projekt "Führung in reduzierter Arbeitszeit"
- Projekt "Kundenbefragungen im Rahmen des Qualitätsmanagements"
- Projekt "Teamdiagnostik und -entwicklung"
- Praxispartner: Finanzamt Trier, Vereinigte Hospitien Trier, Berufsbildende Schule für Ernährung, Hauswirtschaft, und Sozialpflege, Trier
Lehrpreise 2016. Die Veranstaltung wurde mit einem Lehrpreis der Universität Trier sowie einem Lehrpreis der Fachschaft Psychologie ausgezeichnet.
Projektmodul "Fragen an die Wirtschaftspsychologie" (SS 2015)
- Veränderungen in der Organisationsstruktur - Begleitung eines Change Prozesses
- Entwicklung von Trainingsmodulen zur Transfersicherung bei PR-Maßnahmen
- Stakeholderanalyse zur Fühurng in reduzierter Arbeitszeit (FIRA)
Praxispartner: Ajilon HR Solution (Luxemburg), Moldzio & Partner (Tremsbüttel bei Hamburg), Personalabteilung im Krankenhaus Mutterhaus (Trier)
Projektmodul "Fragen an die Wirtschaftspsychologie" (SS 2013)
- Motivatoren und Demotivatoren: Diagnostik und Veränderung
- Leistungsdiagnostik bei Auszubildenden
Praxispartner: Nord LB (Luxemburg), Multicheck (Schweiz)
Lehrpreis 2013. Die Veranstaltung wurde mit einem Lehrpreis der Fachschaft Psychologie ausgezeichnet.
Projektmodul "Fragen an die Wirtschaftspsychologie" (SS 2012)
- Entwicklung von Anforderungsprofilen
- Leistungsbeurteilung
- Konzeption eignungsdiagnostischer Verfahren
Praxispartner: Villery & Boch Fliesen (Merzig), JT-International (Trier)
Seminar "Fragen an die Wirtschaftspsychologie" (SS 2011)
- Mitarbeiterbindung im Außendienst
- Personalentwicklung von "Young-Talents"
- Mitarbeiterzufriedenheit und Fluktuation
- Marketingstrategien im Einzelhandel
- Gesundheitsmaßnahmen in sozialen Berufen
- Strategien der Mitarbeiterqualifikation
Praxispartner: Volksbank Trier, Miele, Handwerkskammer Trier, Bistum Trier, Bosch-Rexroth
Seminar "Fragen an die Wirtschaftspsychologie" (SS 2010)
- Akzeptanz von Personalauswahlverfahren
- Moderation virtueller Meetings
- Kreativitätstets
- Implementierung von Flexible Office Lösungen
- 360-Grad Feedback
Praxispartner: Mecuri Urval, Katja Königstein (Webmoderatorin), RWE Power, Novartis Animal Health
Studentische Projekte 2007-2010
- Evaluation eines Instruments zur Mitarbeiterbeurteilung
- Optimierung eines Coachingprogramms
- Implementierung eines Entwicklungs-ACs im Bildungsbereich
- Konsumentenbedürfnisse und -einstellungen im Marktverhalten
Praxispartner: z.B. Novartis Animal Health, RUAG AG, UBS, u.a.
