Team der Abteilung für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie

Dr. Lisa Zimmermann

Forschungsschwerpunkte

  • Evaluation Coachingausbildung
  • Wirkfaktoren im Coaching

Lehre

  • Stress und Work-Life-Balance
  • Führungskräftetraining
  • Personalentwicklung: Coaching

Masterarbeit

Evaluation des ASC (Assessment for Signal Clients) in Hinblick auf dessen Nutzbarkeit zur Vorhersage und Erklärung früher Veränderungen innerhalb ambulanter Psychotherapie

Konferenzbeiträge

Zimmermann, L. C. & Antoni, C. H. (2016). Ein Coaching-Prozessmodell zur Vorhersage allgemeinen Wohlbefindens und Zielerreichung. Vortrag auf dem 50. Kongress der DGPs, Universität Leipzig, Deutschland.

Zimmermann, L. C. & Antoni, C. H. (2015). Psychotherapy research and research on coaching-in search for a common basis. Poster at the 46th Annual Meeting of the Society for Psychotherapy Research, Philadelphia, USA.

Publikationen

Zimmermann, L. C. & Antoni, C. H. (2020). Activating clients’ resources influences coaching satisfaction via occupational self-efficacy and satisfaction of needs. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 64 (2), 149-169.

Zimmermann, L. & Antoni, C. H. (2018). Developing a sequential process model of coaching. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 62 (1), 14-24.

Zimmermann, L. C. & Antoni, C. H. (2018). Problem-specific coaching interventions influence goal attainment via double loop learning. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 62 (4),188-201.