Dr. Marco de Pinto

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Dr. Marco de Pinto
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E-Mail:   Dr. Marco de Pinto
Sprechstunde: Nach Vereinbarung

Curriculum Vitae

2001-2007                
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Kassel; Abschluss: Diplom-Ökonom I (äquivalent zu Bachelor)

2007-2008                 
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Kassel; Abschluss: Diplom-Ökonom II (äquivalent zu Master)

2008-2012                 
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Kassel, Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Geld, Kredit und Währung

2012                 
Promotion zum Dr. rer. pol., an der Universität Kassel; Thema: „International Trade and Unemployment: a Theoretical Analysis”

seit 2012                 
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doc) am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU)
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (Post-Doc) an der Universität Trier, Lehrstuhl für Personalökonomik

Forschungsinteressen

  • Arbeitsmarktökonomik
  • Internationaler Handel
  • Personalökonomik
  • Bildungsökonomik

Publikationen

de Pinto, Marco (erscheint demnächst):
The Impact of Unionization Structures with Heterogeneous Firms and Rent-Sharing Motives,
Scandinavian Journal of Economics.

de Pinto, Marco (2016):
Redistribution of Trade Gains in the Presence of Firm and Worker Heterogeneity,
The World Economy, 39(9): 1360-1383.

de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2016):
The labor market effects of trade unions - Layard meets Melitz,
International Economics and Economic Policy, 13(2): 223-232.

Arnold, Daniel und Marco de Pinto (2015):
How are Work-related Characteristics Linked to Sickness Absence and Presenteeism – Theory and Data,
Journal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch), 135(4): 465-498.

de Pinto, Marco (2015):
The Redistribution of Trade Gains when Income Inequality Matters,
Economies 2015, 3(4): 186-215.

de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2014):
International Trade and Unemployment—the Worker-selection Effect
Review of International Economics, 22(2): 226-252.

de Pinto, Marco, Björn Frank, Stephan Meisenzahl, Sha Li, Heike Minich, Nina Muraro, Duncan Roth, Christoph Sänger und Nils Saniter (2011):
Anyone up for helping the Fisherman's wife? More solidarity with accidental misery than with man-made misery,
Journal of Applied Social Science Studies (Schmollers Jahrbuch), 131(4): 569-580.

 

Arbeitspapiere

de Pinto, Marco und Jörg Lingens (2017):
The Impact of Organization Costs when Firm-selection Matters.
IAAEU Discussion Paper 01/2017.

de Pinto, Marco und Laszlo Goerke (2016):
Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry,
IAAEU Discussion Paper 03/2016.

de Pinto, Marco und Jörg Lingens (2014):
Unionization, Information Asymmetry and the De-location of Firms,
IAAEU Discussion Paper 12/2014.

 

Monographie

de Pinto, Marco (2013):
International Trade and Unemployment: on the Redistribution of Trade Gains when Firms Matter, Physica-Verlag (Springer), Berlin.

Rezensiert in:
Kostecki, Michel (2014), World Trade Review, 13(3): 589-591.

 

Sonstige Publikationen

de Pinto, Marco und Joachim Ahrens (2015):
Fernlehrbrief Mikroökonomik,Hrsg.: PFH – Private Hochschule Göttingen.

de Pinto, Marco und Joachim Ahrens (2014):
Fernlehrbrief Makroökonomik, Hrsg.: PFH - Private Hochschule Göttingen.

de Pinto, Marco und Jochen Michaelis (2010):
Wodurch wird die Lohnelastizität der Arbeitsnachfrage bestimmt? – die Hicks-Marshall-Regeln,
Wirtschaftswissenschaftliches Studium, 39(10): 490-496.

de Pinto, Marco, M. Bräuninger, J. Buhne, A. Otto, F. Schlitte und H. Vöpel (2007):
Determinanten der Wohnungsnachfrage im internationalen Vergleich,
Quantum-Report, Nr. 1.