Tagungen / conferences

Tagungsbeiträge 2017

Ellwart, T.; Moldzio, T. (2017, September): Führung in reduzierter Arbeitszeit (FIRA). Leitungsmodelle für ein lebensphasenorientiertes Personalmanagement. AOW Fachtagung: Dresden.

Peiffer, H.; Ellwart, T.; Preckel, F. (2017, September): Mit Selbstwirksamkeitserwartung und ohne Job-Angst in den Beruf – Trainingsdesigns für Psychologiestudierende . AOW Fachtagung: Dresden.

Ulfert, A.-S.; Ellwart, T.; Antoni, C.; Reuter, C.; Berndt, J.O.; Timm, I.J. (2017, September): Adaptive Prozess- und Rollengestaltung in Organisationen: Spezialisierung, Systemresistenz und Informationskapazität Jan Ole Berndt; Ingo J. Timm . AOW Fachtagung: Dresden.

Rynek, M.; Ellwart, T. (2017, September): Vermeider oder Versager? Dysfunktionales Adaptationsverhalten und der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften. AOW Fachtagung: Dresden.

Jaster, C.; Mainert, J.; Ellwart, T.; Greiff, S. (2017, September): Organizational Learning and Complex Problem Solving: Towards a Better Understanding of the Modern Workplace. AOW Fachtagung: Dresden.

Clauß, E.; Hoppe, A.; Vogel, M. (2017, September): Positive@Work: Effekte von Online-Intervention zu positivem Denken auf Psychological Detachment. AOW Fachtagung: Dresden.

Timm, I.J.; Berndt, J.O.; Reuter, L.; Ellwart, T.; Antoni, C.H.; Ulfert, A.-S. (2017, April): Towards Multiagent-Based Simulation of Knowledge Management in Teams. Accepted for: Leyer, M.; Richter, A.; Vodanovich, S. (Eds.): Flexible knowledge practices and the Digital Workplace (FKPDW). Workshop within the 9th Conference on Professional Knowledge Management. KIT: Karlsruhe.


Tagungsbeiträge 2016

Ellwart, T. (2016, September). „Ich weiß, dass sie nichts wissen“. Cross – Understanding bei virtueller Teamarbeit. Eingereichter Vortrag auf der 10. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Leipzig.

Ellwart, T. (2016, July). Believing in the efficacy of change. Comparing effects of cognitive and motivational cues on team reflection and adaptation. INGRoup Conference, Helsinki, Finland.

Ellwart, T. (2016, März). Alter - Einstellung - Aufgabe? Was macht altersgemischte Zusammenarbeit erfolgreich? Vortrag auf dem 62. GfA Frühjahrskongress 2016, Aachen.


Tagungsbeiträge 2015

Ellwart, T & Happ, C. (2015, September). Teamkognitionen und kollektive Selbstwirksamkeitserwartung als Motor von Teamadaptation. Eingereichter Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.

Happ, C., Peiffer, H. & Ellwart, T. (2015, September). The Weakest Link – Wissensunterschiede im Team und der Einfluss auf Adaptationsprozesse. Eingereichter Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.

Peiffer, H., Preckel, F. & Ellwart, T. (2015, September). CoCheck: Kommunikation und Förderung beruflicher Kompetenzen im Psychologiestudium. Eingereichter Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.

Matheis, G., Happ, C. & Ellwart, T. (2015, September). Möglichkeiten und Grenzen eines Online Team Awareness Tools (OnTEAM) in Verbesserungsprozessen. Eingereichter Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.

Semling, C. & Ellwart, T. (2015, September). Teamresilienz in kritischen Ausnahmesituationen: Modellentwicklung und Forschungsdesiderate. Eingereichter Vortrag auf der 9. Fachgruppentagung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Mainz.

Ellwart, T. & Happ, C. (2015, May). Diverging cue perceptions in situation assessment - Consequences for team adaptation. Accepted paper at the 17th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology, Oslo, Norway.