Kongressbeiträge der AO-Psychologie Uni Trier

Die AO-Psychologie mit den Abteilungen ABO und Wirtschaftspsychologie sind vertreten auf der Fachgruppentagung AOW in Dresden mit Vorträgen zum Thema Gesundheit, Führung und Veränderungsprozesse

Politische Rahmenbedingungen bei der Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung
Conny Antoni , Universität Trier

Führung in reduzierter Arbeitszeit (FIRA). Leitungsmodelle für ein lebensphasenorientiertes Personalmanagement
Thomas Ellwart¹; Thomas Moldzio² , ¹Universität Trier; ²Moldzio & Partner – Institut für Personalauswahl

Mit Selbstwirksamkeitserwartung und ohne Job-Angst in den Beruf – Trainingsdesigns für Psychologiestudierende
Henrike Peiffer; Thomas Ellwart; Franzis Preckel , Universität Trier

Adaptive Prozess- und Rollengestaltung in Organisationen: Spezialisierung, Systemresistenz und Informationskapazität
Anna-Sophie Ulfert; Thomas Ellwart; Conny Antoni; Lukas Reuter; Jan Ole Berndt; Ingo J. Timm , Universität Trier

Vermeider oder Versager? Dysfunktionales Adaptationsverhalten und der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften
Mona Rynek; Thomas Ellwart , Universität Trier

Organizational Learning and Complex Problem Solving: Towards a Better Understanding of the Modern Workplace
Christian Jaster¹; Jakob Mainert²; Thomas Ellwart¹; Samuel Greiff² ¹Universität Trier; ²Universität Luxembourg

Positive@Work: Effekte von Online-Intervention zu positivem Denken auf Psychological Detachment
Elisa Clauß; Annekatrin Hoppe; Miriam Vogel , Universität Trier,  Humboldt Universität Berlin

Wie Urlaubserinnerungen Arbeitsstress reduzieren
Christine Syrek; Jessica DeBloom; Sarah Burkardt; Jennifer Rehberg , Universität Trier

Wirkungsmechanismen problemspezifischer Interventionen beim Coaching - Die vermittelnde Rolle von Lernprozessen
Lisa Zimmermann; Conny Antoni , Universität Trier

Podiumsdiskussion Fachpsychologie Weiterbildung „Arbeit, Sicherheit und Gesundheit (Occupational Work, Safety and Health Psychology)“
Conny Antoni¹; Annekatrin Hoppe²; Rüdiger Trimpop³; Lars Fritsche⁴; Sabine Rehmer⁵; Alexandra Michel⁶ ¹Universität Trier; ²Humboldt Universität zu Berlin; ³Friedrich-Schiller Universität Jena; ⁴imk Automotive GmbH; ⁵Institut für Gesundheit in Organisationen; ⁶Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA)