Dr. Christopher Dorn

Dorn

Kurzvita

10/2017 - 10/2020Wissenschaftlicher Mitarbeiter im DFG-Projekt „‚Machen‘ und ‚Jagen‘? Praktiken der Personalauswahl in Organisationen“ des Lehrgebiets Soziologie III, Organisationssoziologie und qualitative Methoden, an der FernUniversität in Hagen
10/2012 - 06/2019Promotionsstudium (Dr. phil.) an der Bielefeld Graduate School in History and Sociology, Universität Bielefeld
11/2016 - 10/2017Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Lehrgebiet Soziologie III, Organisati-onssoziologie und qualitative Methoden, an der FernUniversität in Hagen
4/2013 - 10/2016Wissenschaftlicher Mitarbeiter Bielefeld Graduate School in History and Sociology, Universität Bielefeld
10/2004 - 03/2012

Studium der Soziologie (Diplom) mit dem Nebenfach Psychologie an der Universität Bielefeld

Forschungsschwerpunkte

  • Historische Soziologie
  • Bewertungs- und Vergleichssoziologie
  • Organisations- und Wirtschaftssoziologie
  • Arbeitskreis "Organisation und Bewertung" der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
    https://www.organisation-bewertung.com/

Lehre

Wintersemester 2021/22:

  • BA: Spezialisierung III - Digitaler Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft (SE)
  • MA: Forschungspraktikum - Digitale Wirtschaft (SE)

 

Sommersemester 2021: 

  • BA: Spezialisierung III - Bewertung in Markt und Organisation (SE)
  • MA: Forschungspraktikum - Digitale Wirtschaft

 

Wintersemester 2020/21:

  • MA: Koordination in Gesellschaft und Wirtschaft – Wandel durch Digitalisierung (SE)

Vorträge

 Auswahl nationaler und internationaler Vorträge

2020"Sozialer Abfall im Zusammenspiel von Bewertung und Organisation" (gemeinsam mit Nadine Arnold). Virtueller Workshop „Organisierte Personenbewertung“ des Arbeitskreises Organisation und Bewertung in der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, FernUniversität in Hagen
2020

„The Evaluation of Hospitals: Between Hope and Ambiguity”, Institut für Controlling und Unternehmensrechnung, Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg

2019„Bewertung und Krankenhäuser: Bewertende, Kriterien und Grenzen". Auftakttagung „Organisationstypen und Bewertung" des Arbeitskreises Organisation und Bewertung in der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Universität Bremen
2019„‚Sicher ist sicher?‘ – Wie organisationale Praktiken der Gewissheitsproduktion Unsicherheit bei den Mitgliedern erzeugen“. 3. Kongress der Sektion Wissenssoziologie der DGS, Arbeitskreis interpretative Organisationsforschung: „Das steht so im Protokoll!“ Die organisationale Produktion von Gewissheit. Universität Koblenz
2019„So test therefore, who join forever, if heart to heart be found together!” Decision, evaluation, and strategy in organizational processes of personnel selection (gemeinsam mit Sylvia Wilz). 35th EGOS Colloquium Enlightening the Future: The Challenge for Organizations, Sub-Theme 44: Valuation, Strategy and Organization. Edinburgh, UK

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Kontakt

E-Mail: dorncuni-trierde
Tel.: +49 (0) 651 201-2696
Raum C 518
Campus I
Universitätsring 15
54286 Trier

 

Sprechstunde über Zoom nach Vereinbarung per Mail