Veranstaltungsbeschreibung
Hochschullehrer*innen haben regelmäßig Personalverantwortung. Daraus ergeben sich zahl-
reiche Rechte und Pflichten, über die häufig Unkenntnis und Unsicherheit bestehen. Für eine
erfolgreiche Personalführung ist daher die Kenntnis einiger essenzieller Gebiete unerlässlich:
- Wie sind befristete Beschäftigungsverhältnisse ausgestaltet und welche Rechtsgrundlagehaben sie?
- Für welche Dauer können Arbeitsverträge abgeschlossen werden?
- Welche Verlängerungsmöglichkeiten gibt es – und welche Dienstleistungen sollen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Qualifikationsverhältnis erbringen?
- Was sind mögliche Sanktionen bei Verstößen gegen arbeitsvertragliche Pflichten und wie sieht ein sinnvolles Vorgehen hierbei aus?
Das DHV-Seminar beleuchtet diese und viele weitere Fragen und versetzt Sie in die Lage, Aus-
schreibungstexte zu erarbeiten, Bewerbungsgespräche durchzuführen, hervorragendes Personal
einzustellen und dieses nach Abschluss des Arbeitsvertrages anzuleiten und effizient zu führen.
Die systematische Erörterung der Rechte und Pflichten im Zusammenhang mit der Beendigung
des Arbeitsverhältnisses – speziell das Arbeitszeugnis – runden die Veranstaltung ab.
Für Juniorprofessor*innen der Universität Trier wurde eine begrenzte Anzahl an Plätzen
reserviert. Melden Sie sich bei Interesse daher bitte frühzeitig an unter gut@uni-trier.de
Teilnehmerzahl und Teilnahmevoraussetzungen
Max. Teilnehmer*innen: Für Juniorprofessor*innen der Universität Trier wurde eine begrenzte Anzahl an Plätzen reserviert.
Anmeldung
Anmeldung bis: 18.05.2026 Für Juniorprofessor*innen der Universität Trier wurde eine begrenzte Anzahl an Plätzen reserviert. Melden Sie sich bei Interesse daher bitte frühzeitig an unter gut@uni-trier.de
Veranstaltung im Rahmen einer Reihe
Einzelveranstaltung
Veranstaltungsformat
Workshop
Veranstaltungssprache
Deutsch
Karrierephasen
Juniorprofessor*innen
Kompetenzfeld
Projektmanagement & Führung
Bemerkung
Keine
