Master of Science Psychologie Seminarübersicht Sommersemester 2022
METHODEN
11400735 A2 Evaluation und Angewandte Diagnostik (Ellwart)
Ziele: Die Teilnehmenden lernen
- ein leitfadengestütztes Interview zur Exploration von Krankheitsursachen am Arbeitsplatz zu entwickeln
- eine Pilotierung des Interviews zu planen und durchzuführen
- ein diagnostisches Instrument (Fragebogen) zur Messung von Krankheitsursachen zu entwickeln
- die Methode der kognitiven Evaluation des Fragebogens anzuwenden
Prüfungsform: Teilnahmeschein (unbenotet)
Veranstaltungsformat: Dienstag, 10-12, D 032
11400719 Masterkolloquium Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (NN)
Ziele: Die Teilnehmenden
- stellen ihre geplanten und laufenden Masterarbeiten sowie Forschungsvorhaben vor und
- erhalten ein konstruktives Feedback für deren erfolgreiche Durchführung.
Veranstaltungsformat: Digital via Zoom, wöchentlich
11400731 Masterkolloquium Wirtschaftspsychologie (Ellwart)
Ziele: Die Teilnehmenden
- stellen ihre geplanten und laufenden Masterarbeiten sowie Forschungsvorhaben vor und
- erhalten ein konstruktives Feedback für deren erfolgreiche Durchführung.
MODULE
Forschungsmodule
Projektmodule
11400808 POV P1/Q1 Arbeit und Gesundheit: Stressmanagement und Erholung von der Arbeit (Apostel)
Ziel: Die Teilnehmenden
- kennen die wichtigsten theoretischen Ansätze und aktuellen Befunde zum Thema „Stressmanagement und Erholung von der Arbeit“,
- können diese auf der Grundlage des aktuellen Forschungsstandes in Hinblick auf ihre Implikationen für die Forschung und Praxis bewerten.
Prüfungsleistung: schriftliches Trainingsmanual
Veranstaltungsformat: Präsenz, 4-stündig
obligatorische Vorbesprechung Di, 18.04.2023, 12.00-14.00 Uhr, Raum D032,
wöchentlich Di, 12.00-16.00 Uhr, 25.04.-23.05.2023, Raum D032
11400807 POV P2/Q2 Arbeit und Gesundheit: Stressmanagement und Erholung von der Arbeit, Projektseminar 1/2 (Apostel)
Ziele: Die Teilnehmenden
- formulieren Lernziele für ein Training mit dem Schwerpunkt "Stress-management und Erholung von der Arbeit" zum Thema und für die Zielgruppe ihrer Wahl,
- konzipieren ein spezifisches, auf die Lernziele abgestimmtes Trainings-design,
- erproben die Umsetzung dieses Designs und reflektieren ihre Erfahrungen,
- verfassen ein Trainingsmanual.
Prüfungsleistung: schriftliches Trainingsmanual
Veranstaltungsformat: Präsenz 14-tägig, 4-stündig
obligatorische Vorbesprechung Di, 18.04.2023, 12.00-14.00 Uhr, Raum D032,
14-täglich Di 12.00-16.00 Uhr, Beginn Projektseminar 1 ab 06.06.2023/Projektseminar 2 ab 13.06.2023, Raum D032
11400809 POV P1/Q1 und P2/Q2 Studentische Organisationsberatung (Ellwart, Peiffer, Schauffel)
Ziele: Die Teilnehmenden
- bearbeiten eine reale Anfrage aus der Praxis im Bereich Arbeit, Personal und Organisation
- sichten und reflektieren den aktuellen Forschungsstand zu der Fragestellung
- erwerben die Kompetenz, wissenschaftliche Sachverhalte in die Praxis zu „übersetzen“ und Praxisprojekte professionell zu koordinieren und zu präsentieren
- lernen die Ergebnisse anschaulich für den Praxispartner aufzubereiten und zu präsentieren
Prüfungsform: Kurzexpertise
Veranstaltungsformat: wöchentlich
Informationen zu den Projekten im SS 2023
Die genauen Angaben zu Räumen und Zeiten finden Sie in PORTA unter der entsprechenden Veranstaltungsnummer.