Dr. Rebecca Müller

Dr. Rebecca Müller

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Tel.: +49 (0)651 201-2606
E-Mail: muellerreuni-trierde
Büro: D 106

Projekt

DFG-Projekt AdaptPRO "Adaptive Prozess- und Rollengestaltung in Organisationen" (GZ AN 205/6-1) Abt. Wirtschaftspsychologie/Prof. Ellwart und Abt. Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie/Prof. Antoni

Werdegang

Seit 10/2017

Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Promovendin, Abteilung für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Universität Trier

10/2016 – 12/2016

Praktikantin in der Forschung, Karolinska Institutet, Stockholm, Schweden

03/2015 - 05/2015

Praktikantin in der Unternehmensberatung, ITB Consulting GmbH, Bonn

09/2014 - 02/2015

Praktikantin in der Personalentwicklung bei Mercedes-Benz Luxembourg, Luxembourg

10/2011 - 09/2017

Bachelor of Science in Psychologie, Universität Trier
Master of Science in Psychologie, Universität Trier

 

Forschungsinteressen

  • Team Mental Models in digitalen Teams
  • Verwendung von digitalen Medien in Teams und deren Auswirkung
  • Team Mental Models
  • Human-Agent Teamwork

 

Vorträge

Müller, R., Bernardy, V., Röltgen, A .T. & Antoni, C. H. (2019, September). Der Einfluss geteilter mentaler Modelle und deren Übereinstimmung auf Teamleistung. Vortrag auf der AOW-Tagung, Braunschweig.

Müller, R. & Antoni, C. H. (2019, Juli). Shared mental models in virtual teams. Presentation at 14th Interdisciplinary Network of Group Research, Lisbon, Portugal.

Müller, R., Bernardy, V., Röltgen, A. T. & Antoni, C. H. (2019, Mai). Sharing is caring – even digitally. Shared mental models in virtual teams. Presentation at 19th European Association of Work and Organizational Psychology Congress (EAWOP Congress), Turino, Italy.

Müller, R., Bernardy, V., Röltgen, A. T. & Antoni, C. H. (2018, September). Faktoren digital vermittelter Zusammenarbeit - Qualitative und quantitative Analyse der Mediennutzung. Vortrag auf dem 51. DGPs-Kongress, Frankfurt am Main.

Müller, R. (2017, Juli). Do group processes matter? Associated effects of group processes – A longitudinal design. Vortrag auf der Konferenz European Congress of Psychology, Amsterdam.

 

Publikationen

Müller, R., & Antoni, C. H. (2021). Effects of ICT Shared Mental Models on Team Processes and Outcomes. Small Group Research. https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/1046496421997889

Müller, R. & Antoni, C. H. (2020). Individual Perceptions of Shared Mental Models of Information and Communication Technology (ICT) and Virtual Team Coordination and Performance – The Moderating Role of Flexibility in ICT Use. Group Dynamics: Theory, Research, and Practice, 24(3), 186–200. http://dx.doi.org/10.1037/gdn0000130.

Müller, R. & Antoni, C. H. (2020). Scale Development and Validation of Shared Mental Models of Information and Communication Technology (ICT SMM). Team Performance Management, 26(7/8), 391–407. https://doi.org/10.1108/TPM-03-2020-0025.

Röltgen, A. T., Bernardy, V., Müller, R. & Antoni, C. H. (2020). Entwicklung, Einsatz und Evaluation eines Tools für digitales Ideenmanagement. Ein Fallbeispiel. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 1-10. https://doi.org/10.1007

Müller, R. & Antoni, C. H. (2019). Einflussfaktoren und Auswirkungen eines gemeinsamen Medienverständnisses in virtuellen Teams. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 447. doi: 10.1007/s11612-019-00447-3