Alexander Peter, M.Sc.

Forschungsschwerpunkte:

- Kreativität

- Digitalisierung

- Entscheidungs- und Lernverhalten

 

Kurzvita:

Seit 2018:
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Management, Organisation und Personal von Frau Prof. Dr. Katrin Muehlfeld, Universität Trier

2018:
Wissenschaftliche Hilfskraft an der Professur für Management, Organisation und Personal von Frau Prof. Dr. Katrin Muehlfeld, Universität Trier

2014-2017:
Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten „Handel & Internationales Marketing-Management“ sowie „Entrepreneurship & Management“ an der Universität Trier

2011-2014:
Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten „Marketing, Handel & Innovation“ sowie „Gründung & Innovation“ an der Universität Trier

 

Publikationen:

Schmidt, X., Muehlfeld, K., Peter, A. (in press). Determinants of Role-Incongruent Knowledge Transfer Behavior of Apprentices and Trainers in the Context of the German Apprenticeship System. German Journal of Human Resource Management. [PDF]