Seit 2026
Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) und am Lehrstuhl für Personalökonomik an der Universität Trier.

2025 – 2026
Consultant bei der Weltbank.

2023 – 2025
Postdoktoraler Forscher an der Bordeaux School of Economics.

2019 – 2023
Promotion (PhD) an der Bordeaux School of Economics.

2018 – 2019
Junior Research Manager am Center for Evaluation and Development (C4ED).

2016 – 2018
Masterstudium Volkswirtschaftslehre (M.Sc.) an der Universität Mannheim.

2015 – 2016
Forschungs- und Lehrassistent an der Westminster International University in Taschkent.

2012 – 2015
Bachelorstudium Volkswirtschaftslehre und Finanzen (B.Sc.) an der Westminster International University in Taschkent.

5) Global Evidence on Gender Gaps and Child Poverty in Consumption (2026), mit O. Bargain und M. Colacce, TheWorld Bank Economic Review, lhag012.

4) Culture, Intra-household Distribution and Individual Poverty (2024), mit O. Bargain, M. Colacce und L. Tiberti, Economic Development and Cultural Change, 73(1): 127–165.

3) Gimme Shelter. Social Distancing and Income Support in Times of Pandemic (2023), mit O. Bargain und T. Bernard, European Economic Review, 157: 104507.

2) Poverty and COVID-19 in Africa and Latin America (2021), mit O. Bargain, World Development, 142: 105422.

1) Trust and Compliance to Public Health Policies in Times of COVID-19 (2020), mit O. Bargain und M. Colacce, Journal of Public Economics, 192: 104316.