Dr. Christopher Dorn

Kurzvita
11/2020 - | Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Wirtschaftssoziologie an der Universität Trier |
10/2017 - 10/2020 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter im DFG-Projekt „‚Machen‘ und ‚Jagen‘? Praktiken der Personalauswahl in Organisationen“ des Lehrgebiets Soziologie III, Organisationssoziologie und qualitative Methoden, an der FernUniversität in Hagen |
10/2012 - 06/2019 | Promotionsstudium (Dr. phil.) an der Bielefeld Graduate School in History and Sociology, Universität Bielefeld |
11/2016 - 10/2017 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter im Lehrgebiet Soziologie III, Organisati-onssoziologie und qualitative Methoden, an der FernUniversität in Hagen |
4/2013 - 10/2016 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter Bielefeld Graduate School in History and Sociology, Universität Bielefeld |
10/2004 - 03/2012 | Studium der Soziologie (Diplom) mit dem Nebenfach Psychologie an der Universität Bielefeld |
Forschungsschwerpunkte
- Historische Soziologie
- Bewertungs- und Vergleichssoziologie
- Organisations- und Wirtschaftssoziologie
- Arbeitskreis "Organisation und Bewertung" der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
https://www.organisation-bewertung.com/
Lehre
Wintersemester 2021/22:
- BA: Spezialisierung III - Digitaler Wandel in Wirtschaft und Gesellschaft (SE)
- MA: Forschungsprojekt - Digitale Wirtschaft (SE)
Sommersemester 2021:
- BA: Spezialisierung III - Bewertung in Markt und Organisation (SE)
- MA: Forschungsprojekt - Digitale Wirtschaft
Wintersemester 2020/21:
- MA: Koordination in Gesellschaft und Wirtschaft – Wandel durch Digitalisierung (SE)
Publikationen
Vorträge
Auswahl nationaler und internationaler Vorträge
2020 | "Sozialer Abfall im Zusammenspiel von Bewertung und Organisation" (gemeinsam mit Nadine Arnold). Virtueller Workshop „Organisierte Personenbewertung“ des Arbeitskreises Organisation und Bewertung in der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie, FernUniversität in Hagen |
2020 | „The Evaluation of Hospitals: Between Hope and Ambiguity”, Institut für Controlling und Unternehmensrechnung, Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg |
2019 | „Bewertung und Krankenhäuser: Bewertende, Kriterien und Grenzen". Auftakttagung „Organisationstypen und Bewertung" des Arbeitskreises Organisation und Bewertung in der Sektion Organisationssoziologie der Deutschen Gesellschaft für Soziologie. Universität Bremen |
2019 | „‚Sicher ist sicher?‘ – Wie organisationale Praktiken der Gewissheitsproduktion Unsicherheit bei den Mitgliedern erzeugen“. 3. Kongress der Sektion Wissenssoziologie der DGS, Arbeitskreis interpretative Organisationsforschung: „Das steht so im Protokoll!“ Die organisationale Produktion von Gewissheit. Universität Koblenz |
2019 | „So test therefore, who join forever, if heart to heart be found together!” Decision, evaluation, and strategy in organizational processes of personnel selection (gemeinsam mit Sylvia Wilz). 35th EGOS Colloquium Enlightening the Future: The Challenge for Organizations, Sub-Theme 44: Valuation, Strategy and Organization. Edinburgh, UK |