Personal

Wie können Sie qualifiziertes Personal gewinnen und Beschäftige dauerhaft an das Unternehmen binden? Wie wichtig ist Personalentwicklung für die Qualifizierung und Bindung von Beschäftigen? Welche Rolle spielen Führungskraft und –verhalten für die Effektivität von Mitarbeitern?

Unter anderem adressieren wir folgende Themen:

  • Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung (einschließlich „Employer Branding“)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Führung
  • Personalauswahlstrategien und -methoden
  • Einfluss digitaler Technologien im Personalrecruiting
  • Personalbeurteilung
  • Personaldiagnostik und -entwicklung
  • Wissenstransfer
  • Einfluss von Fremdsprache auf Einstellungen, Entscheidungen und Verhalten von Mitarbeitern

Wenn Sie Fragen zu unseren Tätigkeiten haben, dann wenden Sie sich bitte an:

Tel.: +49 651 201 3030
E-Mail: mittelstanduni-trierde

Veranstaltungen zum Thema

Zur Zeit finden keine Veranstaltungen zum Thema statt

Forschungs-/Praxisprojekte zum Thema:

-> MotivSORT – Motive im Betrieb sichtbar machen

-> FIRA – Führung in reduzierter Arbeitszeit 

-> Personalentwicklung als Chance für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) im „war for talent“

-> Betriebliches Gesundheitsmanagement – Chancen für Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung?!

-> Motivationswirkung von Zielvereinbarungen

-> Mentoring – Einsatzmöglichkeiten und Erfolgsfaktoren

-> Lernen voneinander? – Bedeutung und Erfolgsfaktoren des generationenübergreifenden Wissensaustauschs  

-> Einfluss von Englisch auf die Mitarbeiterkreativität

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