Allgemeine Informationen

Dr. Stefan Eberz ist stellvertretender Leiter des Fortbildungsgebiets Führung und Zusammenarbeit an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz. Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Führung, Salutogenese, Systemische Beratung, Change-Management und Coaching.

 

Publikationen

Antoni, C.H., Eberz, S., Steffgen, K. & Bücks, B. (2017). Gesunde Psyche als Standard. Personalmagazin, 9, 40-44.

Eberz, S. (2020, April). Das Systemisch-Salutogene Interaktionsmodell (SSIM). Entwicklung und Begründung eines anwendungsorientierten, integrativen Modells zur Erklärung und Förderung salutogenen Führungsverhaltens. (Dissertation). https://ubt.opus.hbz-nrw.de/opus45-ubtr/frontdoor/deliver/index/docId/1504/file/20200417+Dissertation+Stefan+Eberz+.pdf 

Eberz, S. & Antoni, C.H. (2016). Das Systemisch-Salutogene Interaktions-Modell (SSIM) – Ein ganzheitlicher Ansatz zur Erklärung und Entwicklung gesundheitsförderlicher Interaktionsdynamiken zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 3, 265-273. https://doi.org/10.1007/s11612-016-0326-6 

Eberz, S. & Antoni, C.H. (2017). Das TIMP-Inventar - Ein Beitrag zur ökonomischen Erfassung von Kern-Faktoren salutogener Führung. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). https://doi.org/10.1007/s11612-017-0384-4

Eberz, S. & Antoni, C. H. (2021a). Führungssituation und salutogenes Führungsverhalten. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 65(1), 1–16. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000338 

Eberz, S. & Antoni, C. H. (2021b). Salutogene Führungskräfte-Coachings auf der Grundlage des Systemisch-Salutogenen Interaktionsmodells (SSIM). Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O, 65(2), 108–120. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000353 

Eberz, S. & Bach, M. (2015). Betriebliches Gesundheitsmanagement im Justizvollzug – Nutzen, Herausforderungen und Perspektiven. Bewährungshilfe, 62, 158-171.

Eberz, S., Becker, R., Antoni, C.H. (2011). Kohärenzerleben im Arbeitskontext - Ein nützliches Konstrukt für die ABO-Psychologie? Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, 3, 115-131. https://doi.org/10.1026/0932-4089/a000056