Ausbildung zum Coach in der Personalentwicklung
Ziel und Zielgruppe
Ziel der Coaching-Ausbildung ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, Klienten mit berufsbezogenen Problemen effektiv zu begleiten und zu unterstützen. Diese Begleitung und Unterstützung soll erfolgen, indem der Coach die notwendigen Erkenntnis-, Reflexions- und Lernprozesse bei den Klienten fördert.
Die Coaching-Ausbildung wendet sich an:
- Menschen, die sich für eine externe oder interne Coachingtätigkeit qualifizieren wollen
- Personen, die intern oder extern in der Personalarbeit und -entwicklung tätig sind und ihre Kompetenzen und Fähigkeiten in der ressourcenorientierten Gesprächsführung ausbauen oder stärken möchten
- Führungskräfte, die sich eine vertiefte Reflexion und Beschäftigung mit den Themen Führung, Motivation von Mitarbeitern, Konflikt- oder Stress- und Selbstmanagement wünschen, um sich in der Rolle als Führungskraft weiterzuentwickeln
