Philipp R. Stirnberg, M.Sc.

ps

Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Tel.: +49 (0)651 201-2606
E-Mail: stirnberguni-trierde
Büro: D 106

Sprechzeiten

Forschungsinteressen

  • Teamresilienz in sozialen und sozio-digitalen Teams

Weitere Interessen

  • Sicherheitspsychologie in Organisationen
  • Notfallpsychologie in Organisationen

Kongressbeiträge

  • Stirnberg, P. R. & Ellwart, T. (2025). Teamresilienz als situativer Zustand: Bedeutung der subjektiven Bewältigungskapazität in Widirgkeiten. Vortrag auf der 13. Fachgruppentagung AOWI25, Lüneburg, Deutschland.
  • Stirnberg, P. R., Birke, J., Lellmann, J., Bartikowski, S. & Ellwart, T. (2024). „Bouncing Back“ – theoretische und empirische Perspektiven zur Resilienz in Human-Agent Teams. Vortrag auf dem 53rd DGPs Congress/ 15th ÖGP Conference, Wien, Österreich.

Mitgliedschaften

  • Assoziiertes Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
  • Vollmitgliedschaft im Berufsverband Deutscher Psychologinnen und Psychologen (BDP)

Werdegang

seit Februar 2025Curriculum Notfallpsychologie bei Deutsche Psychologen Akademie (DPA)
seit April 2024Lehrauftrag im Bachelorstudiengang Psychologie
- M2 Einführung Arbeits- & Organisationspsychologie
- Q2 Vertiefung Arbeits- & Organisationspsychologie
seit Dezember 2023Wissenschaftlicher Mitarbeiter mit dem Ziel der Promotion zum Dr. rer. nat.
2022 – 2023Ausbildung zum Trainer in der Personalentwicklung bei Prof. Dr. Christine Syrek
2018 – 2023Psychologiestudium
- Psychologie (Arbeits- & Organisationspsychologie), B.Sc. in Kamp-Lintfort
   > Kernfach:             Arbeits- & Organisationspsychologie
   > Ergänzungsfach:  Klinische Psychologie
- Wirtschaftspsychologie, M.Sc. in Rheinbach
   > Kernfach:             Arbeits- & Organisationspsychologie
   > Ergänzungsfach:  Umweltpsychologie