Veranstaltungsbeschreibung

Juniorprofessor*innen übernehmen Führungsaufgaben, meist ohne darauf systematisch vorbereitet zu sein. Führung ist eine widersprüchliche Herausforderung: einerseits bein­haltet sie weitgehende Handlungs- und Gestaltungsmöglich­keiten, andererseits müssen die teilweise widersprüchlichen Ziele der Interessengruppen (Organisation, Mitarbeitende und Studierende usw.) „unter einen Hut“ gebracht werden. So ist Führung zwar anspruchsvoll, kann aber auch eine fas­zinierende Persönlichkeitsentwicklung bedeuten.

Dieser zweitägige interaktive Workshop ermöglicht anhand folgender Themen die Auseinandersetzung mit der Frage, was Führung ist und wie sie funktioniert:

• Führungsrolle und -haltung: Mit den eigenen Erwartun­gen und Kompetenzen sowie den Ansprüchen der Füh­rungsrolle auseinandersetzen
• Führungskommunikation: Formen wertschätzender Mit­arbeitendengespräche (Anerkennung, Delegation, Kritik) kennenlernen
• Kooperation und Konflikt: (Interprofessionelle) Koopera­tion im Team ermöglichen, den eigenen Konfliktstil ken­nen, Konflikte als Chance begreifen, berufliche Konflikte analysieren und klären, lösen oder aushalten
• Change Management und Selbstmanagement: Sich selbst und andere verändern.

Teilnehmerzahl und Teilnahmevoraussetzungen
Maximal 10 Teilnehmer*innen

Anmeldung
Per Mail an gutuni-trierde unter Angabe von Vor- und Nachname sowie Promotionsfach

Veranstaltung im Rahmen einer Reihe
Einzelveranstaltung

Veranstaltungsformat
Workshop

Veranstaltungssprache
Deutsch

Karrierephase
Juniorprofessor*innen

Kompetenzfeld
Führung/Teamarbeit

Bemerkung
keine