Okt. 1986 - Sept. 1990

Studium der Volkswirtschaftslehre, Politik- und Geschichtswissenschaften an der Universität Hamburg, Stipendiat der Friedrich-Ebert-Stiftung.

Studium (Economics, International Politics) an der University of Warwick, Großbritannien, Stipendiat des DAAD.

Dez. 1991 - Sept. 1995

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Hamburg, Anfertigung einer Dissertation über 'Streiks und private Informationen'.

Okt. 1995 - Aug. 1996

Research Fellow an der University of Southampton, Großbritannien, Stipendium der Europäischen Union im Rahmen des Human Capital and Mobility Programme.

Sept. 1996 - Feb. 2003

Wissenschaftlicher Assistent am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Rechts-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaftlichen Sektion der Universität Konstanz (zeitweise zur Wahrneh­mung von Lehrstuhlvertretungen beurlaubt).

Juli 2000

Habilitationsschrift über 'Economic Policy and Imperfectly Compe­ti­tive Labour Markets'.

Okt. 2001 - Aug. 2002

Vertretung des Lehrstuhls für Außenwirtschaftstheorie, Industrieökonomik und Entwicklungspolitik an der Universität Regensburg.

Okt. 2002 - Feb. 2003

Vertretung des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirt­schafts­politik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

Feb. 2003 - Juni 2006

Inhaber der C 3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirt­schafts­politik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

Juli 2006 - Dezember 2011

Inhaber der W 3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwissenschaft an der Eberhard Karls Universität Tübingen.

Seit Januar 2012

Inhaber der W 3-Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalökonomik in Verbindung mit der Position des wirtschaftswissenschaftlichen Direktors des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.

• Arbeitsmarkt- und Personalökonomik
• Ausgestaltung des Sozialstaats
• Ökonomische Analyse des Rechts
• Optimale Besteuerung und Steuerhinterziehung

Bücher

4) Taxes and Unemployment, Kluwer Academic Publishers: Boston, Dordrecht und London, 2002, 302 S., zugleich Habilitations­schrift, Konstanz.

3) Arbeitsmarktmodelle, mit M. J. Holler, Springer-Verlag: Berlin u.a., 1997, 311 S.

2) Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?, mit J. Bibow zusammen herausgegeben, 1996, Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), 177 S.

1) Streiks und private Informationen, Duncker & Humblot: Berlin, 1996, 265 S., zugleich Dissertation, Hamburg.

Aufsätze in Zeitschriften mit Begutachtungsverfahren

86) Habit Formation and Trade Unions, mit S. Hartmann, Oxford Economic Papers, im Erscheinen.

85) Wage Determination in the Shadow of the Law: The Case of Works Councilors in Germany, mit M. Pannenberg, Economic and Industrial Democracy, im Erscheinen.

84) On the Welfare Effect of Adverse Selection in Oligopolistic Markets, mit M. de Pinto und A. Palermo, Games and Economic Behavior, 138, 22-41.

83) Job Satisfaction and Trade Union Membership in Germany, mit Y. Huang, Labour Economics, 78, 102238.

82) Partisan Competition Authorities, Cournot-Oligopoly, and Endogenous Market Structure, Southern Economic Journal, 89(1), 238-270.

81) Trade Unions and Corporate Social Responsibility, Annals of Public and Cooperative Economics, 93(1): 177-203.

80) Cost Uncertainty in an Oligopoly with Endogenous Entry, mit M. de Pinto, Bulletin of Economic Research, 74(4): 927-948.

79) Social Preferences, Monopsony, and Government Intervention, mit M. Neugart, Canadian Journal of Economics, 54(2): 864-891.

78) Habit Formation and Wage Determination, Managerial and Decision Economics, 42(1):61-76.

77) Paid Vacation Use - The Role of Works Councils, mit S. Jeworrek, Economic and Industrial Democracy, 54(2): 864-891.

76) A Political Economy Perspective on Horizontal FDI in a Dynamic Cournot-Oligopoly with Endogenous Entry, European Journal of Political Economy, 63: 101897.

75) Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry, mit M. de Pinto, The Manchester School, 88(1): 60-90.

74) Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly, The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, 19(4): 1-13.

73) Absence from Work, Sick Pay and Positional Consumption Concerns, Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211.

72) Corporate Social Responsibility and Tax Avoidance, Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.

71) The one constant: a causal effect of collective bargaining on employment growth? Evidence from German linked‐employer‐employee data, mit T. Brändle, Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.

70) Missing at Work - Sickness-related Absence and Subsequent Career Events, mit A. Chadi, Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.

69) Paid Vacation Use - The Role of Works Councils, mit S. Jeworrek, Economic and Industrial Democracy.

68) Sickness Absence und Works Councils - Evidence from German Individual and Linked Employer-Employee Data, mit D. Arnold und T. Brändle, Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(2): 260-295.

67) Tax Evasion in a Cournot Oligopoly with Endogenous Entry, International Tax and Public Finance, 24(5): 754-779.

66) Social Comparisons in Oligopsony, mit M. Neugart, Journal of Economic Bahavior & Organization, 141: 196-209.

65) Sick Pay Reforms and Health Status in a Unionised Labour Market, Scottish Journal of Political Economy, 64(2): 115-142.

64) Direct Evidence for Income Comparisons and Subjective Well-Being across Income Groups, mit M. Pannenberg, Economics Letters, 2015, 137: 95-101.

63) Trade Union Membership and Paid Vacation in Germany, mit S. Jeworrek und M. Pannenberg, IZA Journal of Labor Economics, 2015, 4(17): 1-26.

62) Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform, mit M. Pannenberg, Labour Economics, 2015, 33: 13-25.

61) Lobbying and dismissal dispute resolution systems, mit M. Neugart, International Review of Law and Economics, 41(1): 50-62.

60) Failure of Ad Valorem and Specific Tax Equivalence under Uncertainty, mit F. Herzberg und T. Upmann, International Journal of Economic Theory, 10(4): 387-402.

59) Family employees and absenteeism, mit J. Block, J.M. Millán, C. Román, Economics Letters, 123(1): 94-99.

58) Income Tax Buyouts and Income Tax Evasion, International Tax and Public Finance, 22(1): 120-143.

57) Relative Consuption, Working Time, and Trade Unions, mit I. Hillesheim, Labour Economics, 24: 170-179.

56) Relative Consumption and Tax Evasion, Journal of Economic Behavior & Organization, 87(1): 52-65.

55) Profit Sharing and Relative Consumption, Economics Letters, 118(1): 167-169.

54) Human Capital Formation and Tax Evasion, Bulletin of Economic Research, 118(1): 91-105.

53) Risk Aversion, Collective Bargaining and Wages in Germany, mit M. Pannenberg, Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 26(2): 156-173.

52) The Optimal Structure of Commodity Taxation in a Monopoly with Tax Avoidance or Evasion, Public Finance Review, 40(4): 519-536.

51) Risk Aversion and Trade Union Membership, mit M. Pannenberg, The Scandinavian Journal of Economics, 114(2): 275-295.

50) Trade Union Membership and Dismissals, mit M. Pannenberg, Labour Economics, 18(6): 810-821.

49) 'Take it or go to Court' – The Impact of Sec. 1a of the German Protection Against Dismissal Act on Severance Payments, mit M. Pannenberg, Review of Law & Economics, 7(2): Article 3.

48) Tax Evasion and Competition, mit M. Runkel, Scottish Journal of Political Economy, 58(5): 711-736.

47) Commodity Tax Structure under Uncertainty in a Perfectly Competitive Market, Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 103(3): 203-219.

46) Ist §1a KSchG ein „Nullum“? Eine Analyse der Veränderung in der Verteilung der Abfindungsfaktoren in Westdeutschland, mit M. Pannenberg, Die Betriebswirtschaft, 71(3): 243-263.

45) A Positive Theory of the Earnings Relationship of Unemployment Benefits, mit M. Pannenberg und H. Ursprung, Public Choice, 145 (1-2): 137-163.

44) An Economic Analysis of Dismissal Legislation: Determinants of Severance Pay in West Germany, mit M. Pannenberg, International Review of Law and Economics, Vol. 30(1): 71-85.

43) The Effects of Income Taxation on Severance Pay, mit M. Pannenberg, Labour Economics, 16(1): 107-118.

42) Tax Overpayments, Tax Evasion, and Book-Tax Differences, Journal of Public Economic Theory, 10(4): 643-671.

41) Bureaucratic Corruption and Profit Tax Evasion, Economics of Governance, 9(2): 177-196.

40) Trade Union Membership and Works Councils in West Germany, mit M. Pannenberg, Industrielle Beziehungen, 14(2): 154-175.

39) Corporate and Personal Income Tax Declarations, International Tax and Public Finance, 14(3): 281-292.

38) Profit Tax Evasion under Oligopoly with Endogenous Market Structure, mit M. Runkel, National Tax Journal, 59(4): 851-857.

37) Earnings-related Severance Pay, Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 20(4): 651-672.

36) Labour Tax Liability and Tax Evasion in a Competitive Labour Market, Journal of Public Economic Theory, 7(2): 347-359.

35) Norm-Based Trade Union Membership: Evidence for Germany, mit M. Pannenberg, German Economic Review, 5(4): 481-504.

34) Fiscal Policy, Economic Integration and Unemployment, mit W. Eggert, Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 82(2): 137-167.

33) Tax Evasion, Tax Progression and Efficiency Wages, Economics Letters, 82: 35-42.

32) Labour Disputes in the Twentieth Century: an International Comparison and Evaluation of Theories, mit J. B. Madsen, Homo Oeconomicus, 20(4): 391-421.

31) Earnings-Related Unemployment Benefits and Unemployment, mit J. B. Madsen, Economic Systems, 27(1): 41-62.

30) Income Tax Evasion in a Unionised Labour Market, Australian Economic Papers, 42(2): 135-148.

29) Tax Evasion and Tax Progressivity, Public Finance Review, 31(2): 189-203.

28) Road Traffic and Efficient Fines, European Journal of Law and Economics, 15(1): 65-84.

27) Redundancy Pay and Collective Dismissals, Finanzarchiv, 59: 68-90.

26) On Dismissal Pay, Labour Economics, 9(4): 497-512.

25) Accident Law: Efficiency May Require an Inefficient Standard, German Economic Review, 3(1): 43-51.

24) Statutory and Economic Incidence of Labour Taxes, Applied Economics Letters, 9: 17-20.

23) On the Relationship between Wages and Monitoring in Shirking Models, Metroeconomica, 52(4): 376-390.

22) Bismarck versus Beveridge, Finanzarchiv, 57(3): 243-260.

21) Labour Taxation, Efficiency Wages, and the Long-run, Bulletin of Economic Research, 52(4): 341-352.

20) Delegation of Wage Determination in Trade Unions, mit C. Hefeker, Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 14(3): 393-416.

19) The Wedge, The Manchester School, 68(5): 608-623.

18) Strike Pay and Employer's Strike Insurance, Metroeconomica, 51(3): 284-303.

17) On the Structure of Unemployment Benefits in Shirking Models, Labour Economics, 7(3): 283-295.

16) Strike Ballots as a Commitment Device, mit M.J. Holler, Journal of Institutional and Theoretical Economics, 155(3): 487-504.

15) Value-added Tax versus Social Security Contributions, Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 219(3 + 4): 308-325.

14) Efficiency Wages and Taxes, Australian Economic Papers, 38(2): 131-142.

13) Decision-Making under the EU's Social Chapter, mit K. Piazolo, International Review of Law and Economics, 18(2): 217-237.

12) Privatisation and Efficiency Wages, Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 67(3): 245-264.

11) Strategic Standardization in Europe: a Public Choice Perspective, mit M. J. Holler, European Journal of Law and Economics, 6(2): 95-112.

10) A Note on the Impact of Procedures in Strike Models, Recherches Economiques de Louvain, 64(2), 225-236.

9) Taxes on Payroll and Revenues in Labour Demand Curve Models - A Supplement, Scottish Journal of Political Economy, 45(2): 221-223.

8) Taxes, Strikes and Wages, Bulletin of Economic Research, 50(2): 117-132.

7) Taxes in an Efficiency Wage Economy in the Short-run and in the Long-run, Finanzarchiv, 54(4): 447-470.

6) Zahlt Deutschland Effizienzlöhne?, mit M. J. Holler, Homo Oeconomicus, 14(4): 511-535.

5) An Open Shop, Wage Bargaining, and Taxation - A Note, Oxford Economic Papers, 49, 651-657.

4) Introduction of Long-term Care Insurance in Germany, International Social Security Review, 49: 25-38, auch in Deutsch, Französisch und Spanisch erschienen.

3) Taxes on Payroll, Revenues and Profits in Three Models of Collective Bargaining, Scottish Journal of Political Economy, 43(5): 549-565.

2) Lohn- und Beschäftigungswirkungen der gesetzlichen Pflegeversicherung, Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 46(3): 263-276.

1) Voting on Standardisation, mit M. J. Holler, Public Choice, 83: 337-351.

Buchbeiträge

5) The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in the Presence of Collective Bargaining Contracts, 199-226, in: Arbeitsverträge – Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, Band 37, Hrsg.: Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Manfred Stadler, Mohr Siebeck: Tübingen, 2008.

4) Berufliche Weiterbildung „on-the-job“ und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen, mit M. Pannenberg, 151-179, in: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295), Hrsg.: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski, 2005.

3) Mandated Severance Pay in an Efficiency Wage Economy, 163-194, in: Labor Market Institutions and Public Regulation, Hrsg.: Jonas Agell, Michael Keen und Alfons Weichenrieder, The MIT Press: Cambridge (Mass.) und London, 2004.

2) Vereinheitlichung des Arbeitsrechts in der Europäischen Union am Beispiel von Massen­entlassungen, mit K. Piazolo, 246-271, in: Vereinheitlichung und Diversität des Zivilrechts in transnationalen Wirt­schafts­räumen - Beiträge zum VIII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2003.

1) Ökonomische Theorie und Wirtschaftspolitik im Lichte der General Theory von John Maynard Keynes, 285-320, in: Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?, Hrsg.: Jörg Bibow und Laszlo Goerke, 1996.

Kommentare

7) On the Relationship between Wages and Monitoring: A Reply (auf K. Bujdakova), Metroeconomica, 2008, Vol. 59(1), 45-46.

6) Comment zu "Welfare Policy Integration Inconsistencies" (von G. Bertola), in: Designing the New European Union, Contributions to Economic Analysis - Vol. 279, Hrsg.: Helge Berger und Thomas Moutos, Elsevier: Amsterdam u. a., 2007, 121-128.

5) Arbeitskämpfe – eine ökonomische Perspektive, Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 2005, Jahrgang 38, Heft 2/3, 230-240.

4) Die Regulierung von Investmentfonds - Kommentar zum Beitrag von Andreas Engert, in: Ökonomische Analyse des Sozialschutzprinzips im Zivilrecht - Beiträge zum IX. Trave-münder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2004, 233-245.

3) Institutional Changes and Strike Activity in OECD-Countries: a Reply to Elke Jahn, mit J. B. Madsen, Homo Oeconomicus, 2004, Vol. 20(4), 429-436.

2) Comment on "Trade Unions, Efficiency Wages, and Shirking" (von G. Bulkley und G. D. Myles, Oxford Economic Papers, Vol. 48, 75-88), Oxford Economic Papers, 1998, Vol. 50, 302-304.

1) Voting on Standardisation: Reply (auf C. B. Blankart), mit M. J. Holler, Public Choice, 1995, Vol. 84, 185-186.