Okt. 1986 - Sept. 1990

Studium der Volkswirtschaftslehre, Politik- und Geschichtswissenschaften an der Universität Hamburg, Stipendiat der Friedrich-Ebert-Stiftung.

Studium (Economics, International Politics) an der University of Warwick, Großbritannien, Stipendiat des DAAD.

Dez. 1991 - Sept. 1995

Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Universität Hamburg, Anfertigung einer Dissertation über 'Streiks und private Informationen'.

Okt. 1995 - Aug. 1996

Research Fellow an der University of Southampton, Großbritannien, Stipendium der Europäischen Union im Rahmen des Human Capital and Mobility Programme.

Sept. 1996 - Feb. 2003

Wissenschaftlicher Assistent am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Rechts-, Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaftlichen Sektion der Universität Konstanz (zeitweise zur Wahrneh­mung von Lehrstuhlvertretungen beurlaubt).

Juli 2000

Habilitationsschrift über 'Economic Policy and Imperfectly Compe­ti­tive Labour Markets'.

Okt. 2001 - Aug. 2002

Vertretung des Lehrstuhls für Außenwirtschaftstheorie, Industrieökonomik und Entwicklungspolitik an der Universität Regensburg.

Okt. 2002 - Feb. 2003

Vertretung des Lehrstuhls für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirt­schafts­politik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

Feb. 2003 - Juni 2006

Inhaber der C 3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Wirt­schafts­politik an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

Juli 2006 - Dezember 2011

Inhaber der W 3-Professur für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Finanzwissenschaft an der Eberhard Karls Universität Tübingen.

Seit Januar 2012

Inhaber der W 3-Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalökonomik in Verbindung mit der Position des wirtschaftswissenschaftlichen Direktors des Instituts für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier.

• Arbeitsmarkt- und Personalökonomik
• Ausgestaltung des Sozialstaats
• Ökonomische Analyse des Rechts
• Optimale Besteuerung und Steuerhinterziehung

Bücher

4) Taxes and Unemployment, Kluwer Academic Publishers: Boston, Dordrecht und London, 2002, 302 S., zugleich Habilitations­schrift, Konstanz.

3) Arbeitsmarktmodelle, mit M. J. Holler, Springer-Verlag: Berlin u.a., 1997, 311 S.

2) Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?, mit J. Bibow zusammen herausgegeben, 1996, Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), 177 S.

1) Streiks und private Informationen, Duncker & Humblot: Berlin, 1996, 265 S., zugleich Dissertation, Hamburg.

Aufsätze in Zeitschriften mit Begutachtungsverfahren

75) Welfare-enhancing Trade Unions in an Oligopoly with Excessive Entry, mit M. de Pinto, The Manchester School, 88(1): 60-90.

74) Efficiency Wages in a Cournot-Oligopoly, The B.E. Journal of Economic Analysis and Policy, 19(4): 1-13.

73) Absence from Work, Sick Pay and Positional Consumption Concerns, Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 33(2): 187-211.

72) Corporate Social Responsibility and Tax Avoidance, Journal of Public Economic Theory, 21(2): 310-331.

71) The one constant: a causal effect of collective bargaining on employment growth? Evidence from German linked‐employer‐employee data, mit T. Brändle, Scottish Journal of Political Economy, 65(5): 445-478.

70) Missing at Work - Sickness-related Absence and Subsequent Career Events, mit A. Chadi, Journal of Economic Behavior & Organization, 153: 153-176.

69) Paid Vacation Use - The Role of Works Councils, mit S. Jeworrek, Economic and Industrial Democracy.

68) Sickness Absence und Works Councils - Evidence from German Individual and Linked Employer-Employee Data, mit D. Arnold und T. Brändle, Industrial Relations: A Journal of Economy and Society, 57(2): 260-295.

67) Tax Evasion in a Cournot Oligopoly with Endogenous Entry, International Tax and Public Finance, 24(5): 754-779.

66) Social Comparisons in Oligopsony, mit M. Neugart, Journal of Economic Bahavior & Organization, 141: 196-209.

65) Sick Pay Reforms and Health Status in a Unionised Labour Market, Scottish Journal of Political Economy, 64(2): 115-142.

64) Direct Evidence for Income Comparisons and Subjective Well-Being across Income Groups, mit M. Pannenberg, Economics Letters, 2015, 137: 95-101.

63) Trade Union Membership and Paid Vacation in Germany, mit S. Jeworrek und M. Pannenberg, IZA Journal of Labor Economics, 2015, 4(17): 1-26.

62) Trade Union Membership and Sickness Absence: Evidence from a Sick Pay Reform, mit M. Pannenberg, Labour Economics, 2015, 33: 13-25.

61) Lobbying and dismissal dispute resolution systems, mit M. Neugart, International Review of Law and Economics, 41(1): 50-62.

60) Failure of Ad Valorem and Specific Tax Equivalence under Uncertainty, mit F. Herzberg und T. Upmann, International Journal of Economic Theory, 10(4): 387-402.

59) Family employees and absenteeism, mit J. Block, J.M. Millán, C. Román, Economics Letters, 123(1): 94-99.

58) Income Tax Buyouts and Income Tax Evasion, International Tax and Public Finance, 22(1): 120-143.

57) Relative Consuption, Working Time, and Trade Unions, mit I. Hillesheim, Labour Economics, 24: 170-179.

56) Relative Consumption and Tax Evasion, Journal of Economic Behavior & Organization, 87(1): 52-65.

55) Profit Sharing and Relative Consumption, Economics Letters, 118(1): 167-169.

54) Human Capital Formation and Tax Evasion, Bulletin of Economic Research, 118(1): 91-105.

53) Risk Aversion, Collective Bargaining and Wages in Germany, mit M. Pannenberg, Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 26(2): 156-173.

52) The Optimal Structure of Commodity Taxation in a Monopoly with Tax Avoidance or Evasion, Public Finance Review, 40(4): 519-536.

51) Risk Aversion and Trade Union Membership, mit M. Pannenberg, The Scandinavian Journal of Economics, 114(2): 275-295.

50) Trade Union Membership and Dismissals, mit M. Pannenberg, Labour Economics, 18(6): 810-821.

49) 'Take it or go to Court' – The Impact of Sec. 1a of the German Protection Against Dismissal Act on Severance Payments, mit M. Pannenberg, Review of Law & Economics, 7(2): Article 3.

48) Tax Evasion and Competition, mit M. Runkel, Scottish Journal of Political Economy, 58(5): 711-736.

47) Commodity Tax Structure under Uncertainty in a Perfectly Competitive Market, Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 103(3): 203-219.

46) Ist §1a KSchG ein „Nullum“? Eine Analyse der Veränderung in der Verteilung der Abfindungsfaktoren in Westdeutschland, mit M. Pannenberg, Die Betriebswirtschaft, 71(3): 243-263.

45) A Positive Theory of the Earnings Relationship of Unemployment Benefits, mit M. Pannenberg und H. Ursprung, Public Choice, 145 (1-2): 137-163.

44) An Economic Analysis of Dismissal Legislation: Determinants of Severance Pay in West Germany, mit M. Pannenberg, International Review of Law and Economics, Vol. 30(1): 71-85.

43) The Effects of Income Taxation on Severance Pay, mit M. Pannenberg, Labour Economics, 16(1): 107-118.

42) Tax Overpayments, Tax Evasion, and Book-Tax Differences, Journal of Public Economic Theory, 10(4): 643-671.

41) Bureaucratic Corruption and Profit Tax Evasion, Economics of Governance, 9(2): 177-196.

40) Trade Union Membership and Works Councils in West Germany, mit M. Pannenberg, Industrielle Beziehungen, 14(2): 154-175.

39) Corporate and Personal Income Tax Declarations, International Tax and Public Finance, 14(3): 281-292.

38) Profit Tax Evasion under Oligopoly with Endogenous Market Structure, mit M. Runkel, National Tax Journal, 59(4): 851-857.

37) Earnings-related Severance Pay, Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 20(4): 651-672.

36) Labour Tax Liability and Tax Evasion in a Competitive Labour Market, Journal of Public Economic Theory, 7(2): 347-359.

35) Norm-Based Trade Union Membership: Evidence for Germany, mit M. Pannenberg, German Economic Review, 5(4): 481-504.

34) Fiscal Policy, Economic Integration and Unemployment, mit W. Eggert, Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 82(2): 137-167.

33) Tax Evasion, Tax Progression and Efficiency Wages, Economics Letters, 82: 35-42.

32) Labour Disputes in the Twentieth Century: an International Comparison and Evaluation of Theories, mit J. B. Madsen, Homo Oeconomicus, 20(4): 391-421.

31) Earnings-Related Unemployment Benefits and Unemployment, mit J. B. Madsen, Economic Systems, 27(1): 41-62.

30) Income Tax Evasion in a Unionised Labour Market, Australian Economic Papers, 42(2): 135-148.

29) Tax Evasion and Tax Progressivity, Public Finance Review, 31(2): 189-203.

28) Road Traffic and Efficient Fines, European Journal of Law and Economics, 15(1): 65-84.

27) Redundancy Pay and Collective Dismissals, Finanzarchiv, 59: 68-90.

26) On Dismissal Pay, Labour Economics, 9(4): 497-512.

25) Accident Law: Efficiency May Require an Inefficient Standard, German Economic Review, 3(1): 43-51.

24) Statutory and Economic Incidence of Labour Taxes, Applied Economics Letters, 9: 17-20.

23) On the Relationship between Wages and Monitoring in Shirking Models, Metroeconomica, 52(4): 376-390.

22) Bismarck versus Beveridge, Finanzarchiv, 57(3): 243-260.

21) Labour Taxation, Efficiency Wages, and the Long-run, Bulletin of Economic Research, 52(4): 341-352.

20) Delegation of Wage Determination in Trade Unions, mit C. Hefeker, Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations, 14(3): 393-416.

19) The Wedge, The Manchester School, 68(5): 608-623.

18) Strike Pay and Employer's Strike Insurance, Metroeconomica, 51(3): 284-303.

17) On the Structure of Unemployment Benefits in Shirking Models, Labour Economics, 7(3): 283-295.

16) Strike Ballots as a Commitment Device, mit M.J. Holler, Journal of Institutional and Theoretical Economics, 155(3): 487-504.

15) Value-added Tax versus Social Security Contributions, Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, 219(3 + 4): 308-325.

14) Efficiency Wages and Taxes, Australian Economic Papers, 38(2): 131-142.

13) Decision-Making under the EU's Social Chapter, mit K. Piazolo, International Review of Law and Economics, 18(2): 217-237.

12) Privatisation and Efficiency Wages, Journal of Economics/ Zeitschrift für Nationalökonomie, 67(3): 245-264.

11) Strategic Standardization in Europe: a Public Choice Perspective, mit M. J. Holler, European Journal of Law and Economics, 6(2): 95-112.

10) A Note on the Impact of Procedures in Strike Models, Recherches Economiques de Louvain, 64(2), 225-236.

9) Taxes on Payroll and Revenues in Labour Demand Curve Models - A Supplement, Scottish Journal of Political Economy, 45(2): 221-223.

8) Taxes, Strikes and Wages, Bulletin of Economic Research, 50(2): 117-132.

7) Taxes in an Efficiency Wage Economy in the Short-run and in the Long-run, Finanzarchiv, 54(4): 447-470.

6) Zahlt Deutschland Effizienzlöhne?, mit M. J. Holler, Homo Oeconomicus, 14(4): 511-535.

5) An Open Shop, Wage Bargaining, and Taxation - A Note, Oxford Economic Papers, 49, 651-657.

4) Introduction of Long-term Care Insurance in Germany, International Social Security Review, 49: 25-38, auch in Deutsch, Französisch und Spanisch erschienen.

3) Taxes on Payroll, Revenues and Profits in Three Models of Collective Bargaining, Scottish Journal of Political Economy, 43(5): 549-565.

2) Lohn- und Beschäftigungswirkungen der gesetzlichen Pflegeversicherung, Jahrbuch für Wirtschaftswissenschaften, 46(3): 263-276.

1) Voting on Standardisation, mit M. J. Holler, Public Choice, 83: 337-351.

Buchbeiträge

5) The Effects of Unemployment Insurance Savings Accounts in the Presence of Collective Bargaining Contracts, 199-226, in: Arbeitsverträge – Wirtschaftswissenschaftliches Seminar Ottobeuren, Band 37, Hrsg.: Wolfgang Franz, Hans Jürgen Ramser und Manfred Stadler, Mohr Siebeck: Tübingen, 2008.

4) Berufliche Weiterbildung „on-the-job“ und Auflösung von Beschäftigungsverhältnissen, mit M. Pannenberg, 151-179, in: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (BeitrAB 295), Hrsg.: Lutz Bellmann und Dieter Sadowski, 2005.

3) Mandated Severance Pay in an Efficiency Wage Economy, 163-194, in: Labor Market Institutions and Public Regulation, Hrsg.: Jonas Agell, Michael Keen und Alfons Weichenrieder, The MIT Press: Cambridge (Mass.) und London, 2004.

2) Vereinheitlichung des Arbeitsrechts in der Europäischen Union am Beispiel von Massen­entlassungen, mit K. Piazolo, 246-271, in: Vereinheitlichung und Diversität des Zivilrechts in transnationalen Wirt­schafts­räumen - Beiträge zum VIII. Travemünder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2003.

1) Ökonomische Theorie und Wirtschaftspolitik im Lichte der General Theory von John Maynard Keynes, 285-320, in: Homo Oeconomicus, Vol. XIII(3), Maynard Keynes - Ein Moderner Klassiker?, Hrsg.: Jörg Bibow und Laszlo Goerke, 1996.

Kommentare

7) On the Relationship between Wages and Monitoring: A Reply (auf K. Bujdakova), Metroeconomica, 2008, Vol. 59(1), 45-46.

6) Comment zu "Welfare Policy Integration Inconsistencies" (von G. Bertola), in: Designing the New European Union, Contributions to Economic Analysis - Vol. 279, Hrsg.: Helge Berger und Thomas Moutos, Elsevier: Amsterdam u. a., 2007, 121-128.

5) Arbeitskämpfe – eine ökonomische Perspektive, Zeitschrift für ArbeitsmarktForschung, 2005, Jahrgang 38, Heft 2/3, 230-240.

4) Die Regulierung von Investmentfonds - Kommentar zum Beitrag von Andreas Engert, in: Ökonomische Analyse des Sozialschutzprinzips im Zivilrecht - Beiträge zum IX. Trave-münder Symposium zur ökonomischen Analyse des Rechts, Hrsg.: Claus Ott und Hans-Bernd Schäfer, Mohr Siebeck: Tübingen, 2004, 233-245.

3) Institutional Changes and Strike Activity in OECD-Countries: a Reply to Elke Jahn, mit J. B. Madsen, Homo Oeconomicus, 2004, Vol. 20(4), 429-436.

2) Comment on "Trade Unions, Efficiency Wages, and Shirking" (von G. Bulkley und G. D. Myles, Oxford Economic Papers, Vol. 48, 75-88), Oxford Economic Papers, 1998, Vol. 50, 302-304.

1) Voting on Standardisation: Reply (auf C. B. Blankart), mit M. J. Holler, Public Choice, 1995, Vol. 84, 185-186.