Karriereentwicklung

Karriereberatung

Das Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT) unterstützt Postdoktorand*innen bei ihrer Karriereentwicklung und berät individuell in Fragen der Karriereplanung und der Weiterentwicklung des beruflichen Kompetenzprofils.

Über die Voraussetzungen und das Verfahren zur Habilitation informieren die jeweiligen Fachbereiche.

Mentoring zur Karriereplanung

Das Mentoring-Programm "Karriereplanung für Wissenschaftlerinnen" ist im Referat für Gleichstellung angesiedelt und bietet für Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen formalisierten Erfahrungsaustausch zu Fragen rund um die eigene Laufbahnentwicklung. Es richtet sich an promovierte Wissenschaftlerinnen, die ihre Karriere aktiv mitgestalten, ihre Ressourcen besser kennen lernen und ausschöpfen möchten und die an Erfahrungsaustausch und neuen Impulsen interessiert sind.

Im Mittelpunkt steht das One-to-One-Mentoring mit einer erfahrenen Person aus dem Kontext Wissenschaft und Forschung. Wir bieten ein modular konzipiertes Programm, zu dem neben der Mentoring-Beziehung auch Qualifizierungsmaßnahmen und Vernetzungsmöglichkeiten gehören.

Trainingsprogramm für Wissenschaftlerinnen in der frühen Karrierephase 

Forschungsstark! – Auf dem Weg zur Leitungsposition in der Forschung

Wissenschaftlerinnen in der frühen Karrierephase (fortgeschrittene Promovendinnen, Postdoktorandinnen und Juniorprofessorinnen) können sich eine Bescheinigung unter dem Titel „Forschungsstark! – Auf dem Weg zur Leitungsposition in der Forschung – Trainingsprogramm für Wissenschaftlerinnen in der frühen Karrierephase“ ausstellen lassen, wenn sie bestimmte Angebote zur Stärkung der eigenen Forschungskompetenz aus dem Weiterqualifizierungsangebot der Universität Trier wahrgenommen haben.  Weitere Informationen erhalten Sie hier.