Die COVID-19-Pandemie hat weltweit die Arbeitswelt verändert und die Arbeitsplatzunsicherheit in vielen Branchen erhöht. Doch wie wirken sich grundlegende Motivationssysteme – das Verhaltensaktivierungssystem (BAS) und das Verhaltenshemmungssystem (BIS) – auf die Wahrnehmung von Jobattributen in Krisenzeiten aus?
Unsere aktuelle Studie untersucht, wie diese tief verankerten psychologischen Mechanismen die Berufsentscheidungen junger Menschen beeinflussen.
Das vollständige Paper steht unter folgendem Link zum Download bereit:
https://journals.sagepub.com/doi/10.1177/08948453251313800
