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Beitrag der Professur bei der jährlichen Konferenz der European Academy of Management angenommen

Ein Beitrag der Professur wurde zur Präsentation auf der jährlichen Konferenz der European Academy of Management in Florenz, Italien angenommen.

Der angenommene Beitrag von Jonas Ossadnik und Katrin Muehlfeld mit dem Titel "Family firms and AI recruiting: Effects of signal inconsistency on organizational trustworthiness and attractiveness" beschäftigt sich damit, wie sich die Kommunikation der Eigenschaft des Familienunternehmens und des Einsatzes von künstlicher Intelligenz sowohl separat als auch kombiniert auf die wahrgenommene Vertrauenswürdigkeit und Attraktivität einer Organisation auswirkt.