Thomas Hermanns, M.Sc.
Forschungsschwerpunkte:
- Entrepreneurship und Erwerbsdynamiken: Analyse der Entstehung, Entwicklung und Auflösung unternehmerischer Aktivitäten – mit besonderem Fokus auf hybride Erwerbsformen – sowie der Übergänge zwischen Selbständigkeit und abhängiger Beschäftigung, inklusive neuer Arbeitsmodelle (z. B. 4-Tage-Woche), und deren Konsequenzen für individuelle Karriereverläufe und organisationale Kontexte
- Entrepreneurship Education und Role Models: Untersuchung der Wirkung von Bildungsmaßnahmen und unternehmerischen Vorbildern auf zentrale psychologische Zielgrößen wie unternehmerische Intention und Selbstwirksamkeit sowie auf Entscheidungsverhalten im Gründungskontext auf Basis sozial-kognitiver Ansätze
Konferenzbeiträge:
Barth, J., Block, J., Hermanns, T., Moritz, A. & Muehlfeld, K. 2026. From Inspiration to Intention: How Role Model Interventions in Early Entrepreneurship Education foster Entrepreneurial Self-Efficacy and Entrepreneurial Intention. Accepted for presentation at the 85. Tagung des Verbands der Hochschullehrerinnen und Hochschullehrer für Betriebswirtschaft (TIE), 18.-20.03.2026, Göttingen, Germany.
Hermanns, T., Urbig, D., Block, J. & Muehlfeld, K. 2024. Complementary Wage Jobs as a Coping Mechanism of Self-Employed Individuals During Existential Crises. Accepted for presentation at the 84th Annual Meeting of the Academy of Management (Entrepreneurship Division), 09.-13.08.2024, Chicago, Illinois.
Hermanns, T., Urbig, D., Block, J. & Muehlfeld, K. 2023. Economic adjustment strategies of self-employed individuals during the Covid-19 pandemic: The case of complementary paid jobs. Accepted for presentation at the 39th EGOS Colloquium (Entrepreneurship in and around Organizations), 04.-08.07.2023, Cagliari, Sardinia.
