Behavioral Economics

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Jirjahn, U. and V. Lange. 2015. “Reciprocity and Workers’ Tastes for Representation,” Journal of Labor Research, Vol. 36, pp. 188-209.

Jirjahn, U. and M. Ottenbacher. 2020. “Big Five Personality Traits and Sex,” IZA Discussion Paper No. 13894.

Collective Bargaining, Employers' Associations and Unions

Jirjahn, U. 2013. “Der Beitrag der Arbeitsmarktökonomik zur Erforschung von Gewerkschaften und Tarifvertragsbeziehungen in Deutschland,” Industrielle Beziehungen, Vol. 20, pp. 367-392.

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Jirjahn, U. 2021. "Membership in Employers' Associations and Collective Bargaining Coverage in Germany," IZA Dicussion Paper No. 14783.

Education and Training

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Cornelißen, T., U. Jirjahn and G. Tsertsvadze. 2008. “Parental Background and Earnings: German Evidence on Direct and Indirect Relationships,” Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 228, pp. 554-572.

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Gerlach, K. and U. Jirjahn. 1998. “Determinanten betrieblicher Weiterbildungsaktivitäten: Eine empirische Untersuchung mit Daten des Hannoveraner Firmenpanels,” in: F. Pfeiffer und W. Pohlmeier (Hrsg.), Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg, ZEW Wirtschaftsanalysen, Baden-Baden: Nomos Verlag, pp. 311-337.

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Jirjahn, U. 2007. “Wer ist bereit Studiengebühren zu bezahlen?” Schmollers Jahrbuch, Vol. 127, pp. 343-372.

Jirjahn, U. 2007. “Welche Faktoren beeinflussen den Erfolg im wirtschaftswissenschaftlichen Studium?” Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche Forschung, Vol. 59, pp. 286-314.

Jirjahn, U. and A. Kuzeawu. 2005. “Determinanten der Studien- und Lebenszufriedenheit - Eine empirische Untersuchung für wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge an den Universitäten Hannover, Paderborn und Regensburg,” in: L. Bellmann und D. Sadowski (Hrsg.), Bildungsökonomische Analysen mit Mikrodaten, Nürnberg: BeitrAB, pp. 85-102.

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Family and Gender

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Ottenbacher, M. 2020. “Religion Predicting Fertility Behavior of Young Women in Contemporary Germany,” Research Papers in Economics No. 7/20, University of Trier.

Globalization

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Innovation

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Labor Market Policy

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Migration and Religion

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Dill, V. and U. Jirjahn. 2014. “Ethnic Residential Segregation and Immigrants’ Perceptions of Discrimination in West Germany,” Urban Studies, Vol. 51, pp. 3330-3347.

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Older Workers

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Performance Pay and Profit Sharing

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Shift Work and Overtime

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Teams

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Works Councils

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Hübler, O. and U. Jirjahn. 2002. “Arbeitsproduktivität, Reorganisationsmaßnahmen und Betriebsräte,” in: L. Bellmann und A. Kölling (Hrsg.), Betrieblicher Wandel und Fachkräftebedarf, Nürnberg: BeitrAB, pp. 1-45.

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Jirjahn, U. 2005. “Ökonomische Wirkungen des novellierten Betriebsverfassungsgesetzes – Was können wir vor dem Hintergrund zunehmender Globalisierung und veränderter arbeitsorganisatorischer Bedingungen erwarten?” Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung, Vol. 38., pp. 241-267.

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Jirjahn, U. and T. Klodt. 1999. “Lohnhöhe, industrielle Beziehungen und Produktmärkte,” in: L. Bellmann, S. Kohaut u. M. Lahner (Hrsg.), Zur Entwicklung von Lohn und Beschäftigung auf der Basis von Betriebs- und Unternehmensdaten, Nürnberg: BeitrAB, pp. 27-54.

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Jirjahn, U. and G. Tsertsvadze. 2006. “Betriebsräte und Arbeitszufriedenheit,” Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik, Vol. 226, pp. 537-561.