Karriereentwicklung

Karriereberatung

Das Zentrum für wissenschaftliche Nachwuchsförderung und Weiterbildung (ZENA) unterstützt Juniorprofessor*innen bei ihrer Karriereentwicklung und berät individuell in Fragen der Karriereplanung und der Weiterentwicklung des beruflichen Kompetenzprofils.

Verfahren und Formalitäten

Über die Voraussetzungen und das Verfahren zur Zwischenevaluierung informieren die jeweiligen Fachbereiche.

Die Satzung über die Qualitätssicherung bei Berufungen der Universität Trier ist hier verfügbar.

Richtlinien des Senats zur Qualitätssicherung bei der Besetzung von Juniorprofessuren und bei Tenure-Track Verfahren sind hier einsehbar.


Mentoring zur Karriereplanung

Das Mentoring-Programm "Karriereplanung für Wissenschaftlerinnen" ist im Referat für Gleichstellung angesiedelt und bietet für Juniorprofessorinnen formalisierten Erfahrungsaustausch zu Fragen rund um die eigene Laufbahnentwicklung. Es richtet sich an promovierte Wissenschaftlerinnen, die ihre Karriere aktiv mitgestalten, ihre Ressourcen besser kennen lernen und ausschöpfen möchten und die an Erfahrungsaustausch und neuen Impulsen interessiert sind.

Im Mittelpunkt steht das One-to-One-Mentoring mit einer erfahrenen Person aus dem Kontext Wissenschaft und Forschung. Wir bieten ein modular konzipiertes Programm, zu dem neben der Mentoring-Beziehung auch Qualifizierungsmaßnahmen und Vernetzungsmöglichkeiten gehören.