Die Universität Trier unterstützt Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren und Nachwuchsgruppenleitende in ihrer Karriereentwicklung. Sie bietet für diese Gruppe maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und eine individuelle Förderung vom Einstieg bis zur Berufung oder auch die Vorbereitung auf einen alternativen Karriereweg, der in eine andere Position innerhalb oder außerhalb der Universität führt. Daneben ergänzen weitere Angebote den Qualifizierungs- und Entwicklungsprozess, wie z. B. ein spezielles Weiterbildungsangebot.

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Mit dem Trierer Tenure-Track-Programm (T³) eröffnet die Universität Trier jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern neue Karrierewege. Durch den Einstieg in das Programm zu einem frühen Zeitpunkt in der wissenschaftlichen Laufbahn und die Aussicht auf eine Lebenszeitprofessur sollen Motivation und Anreiz für ausgezeichnete wissenschaftliche Leistungen gesteigert werden. Attraktive Karriereoptionen, die frühe unabhängige Forschungs- und Lehrtätigkeit, eine strukturierte Laufbahnentwicklung und passende Unterstützungsangebote sollen helfen, dass Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler optimal in ihrer persönlichen und wissenschaftlichen Entwicklung gefördert werden und sich die Planbarkeit ihrer Karriere erhöht.

Als zentrale Anlaufstelle steht das Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT)Juniorprofessor*innen für beratende Gespräche in allen Fragen der wissenschaftlichen Weiterqualifizierung und Karriereentwicklung zur Verfügung und bietet regelmäßig verschiedene Qualifizierungsveranstaltungen für diese Zielgruppe an.