Stellenangebote der Universität Trier
Hier finden Sie die Stellenausschreibungen der Universität Trier, anverwandter Institute und Kooperationspartner. Detaillierte Informationen zu den einzelnen Stellen finden Sie jeweils unter dem Link der Kennziffer. Bei Stellenausschreibungen, die in mehreren Sprachen veröffentlicht werden gilt: Im Zweifel findet die deutsche Fassung Anwendung./In case of doubt the German version applies.
Bitte achten Sie bei Ihrer Bewerbung auf den ausgewiesenen Bewerbungsschlusstermin.
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Professor
| Code | Name | Area | Deadline |
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Academic ad
| Code | Name | Area | Deadline |
|---|---|---|---|
| a51/25 | Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (E 13 TV-L, 50 %, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von maximal 3 Jahren. Die Stelle ist zur Promotion eingerichtet.) | IRDT | 12.12.25 |
| a52/25 | Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (EG 13 TV-L, zunächst 50 %; ab dem 01.10.2026 ist eine Erhöhung auf 75 % vorgesehen; befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG) | FB VI - Wirtschaftsgeographie mit Schwerpunkt Tourismusgeographie | 10.12.25 |
| a53/25 | Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (EG 13 TV-L, 50 %, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von maximal drei Jahren; Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation [Promotion] eingerichtet.) | FB V Rechtswissenschaft | 31.12.25 |
| a55/25 | Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (E 13 TV-L, 50%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von 3 Jahren, eine Verlängerung kommt ggf. in Betracht. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation eingerichtet.) | FB I - Bildungswissenschaften | 07.12.25 |
Non academic ad
| Code | Name | Area | Deadline |
|---|---|---|---|
| n69/25 | Referent*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Forschungsethik, Forschungssicherheit sowie Gute wissenschaftliche Praxis (EG 13 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. V - Hochschulentwicklung und Zentrale Services (Team Forschungsservice) | 17.11.25 |
| n70/25 | Referent*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Verbundanträge, Gleichstellung und Diversität, Karriereentwicklung (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. V - Hochschulentwicklung und Zentrale Services (Team Forschungsservice) | 17.11.25 |
| n71/25 | Sachbearbeitung Steuern (m/w/d) (A 11 LBesO RP/Entgeltgruppe 11 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. I – Haushalt und Finanzen | 28.11.25 |
| n72/25 | Bibliothekar*in – Sachgebietsleitung (m/w/d) (A 11 LBesO RP/Entgeltgruppe 11 TV-L, 100 %, unbefristet) | Universitätsbibliothek | 17.11.25 |
| n73/25 | Energiemanager*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 12 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. IV - Technische Abteilung | 05.12.25 |
| n74/25 | Teamleiter*in Transfer und Innovation (m/w/d) (EG 13 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. V - Hochschulentwicklung und Zentrale Services | 24.11.25 |
| n75/25 | Sachbearbeitung Kaufmännisches Liegenschaftswesen (m/w/d) (Entgeltgruppe 9a TV-L, 50 %, unbefristet) | Abt. I - Haushalt und Finanzen | 07.12.25 |
| n76/25 | Sekretär*in (m/w/d) (EG 5 TV-L, 50 %, unbefristet) | Abt. II - Studierendensekretariat und Hochschulprüfungsamt | 08.12.25 |
| n77/25 | Leiter*in Bauunterhaltung & Kaufm. Gebäudemanagement (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. IV - Technik | 28.11.25 |
| n78/25 | Mitarbeiter*in im Aufgabenbereich Bibliotheks-IT und Elektronik (RFID-Projekt) (EG 11 TV-L, 100 %, befristet auf 24 Monate) | Universitätsbibliothek | 08.12.25 |
Interne Stellenangebote
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Die Stellenausschreibungen stehen nur Beschäftigten der Universität Trier offen.
