Stellenangebote /Job vacancies
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Professor
| Code | Name | Area | Deadline |
|---|---|---|---|
| P01/26 | W1-Juniorprofessur für Internationale Geschichte der Nachhaltigkeit im 19. und 20. Jahrhundert mit Tenure Track nach W2 (LBesG) (m/w/d) | FB III - Geschichte | 12.04.26 |
| P01/26 (engl.) | W1 Junior Professorship in International History of Sustainability in the 19th and 20th Centuries with Tenure Track to W2 (LBesG) (m/w/d) | Faculty III - History | 12.04.26 |
| P02/26 | W2-Professur für Ethnologie mit dem Schwerpunkt Diversitätsforschung (LBesG) (m/w/d) | FB IV - Soziologie/Ethnologie | 02.04.26 |
| P02/26 (engl.) | W2 Professorship for Social/Cultural Anthropology with a Focus on Diversity Studies (LBesG) (m/f/d) | Faculty IV - Sociology/Social Anthropology | 02.04.26 |
Academic ad
| Code | Name | Area | Deadline |
|---|---|---|---|
| a08/26 | Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (E 13 TV-L, 50 %, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von maximal 3 Jahren.) | FB V - Rechtswissenschaft (Professur für Bürgerliches Recht, Handels- und Wirtschaftsrecht) | 31.03.26 |
| a10/26 | Akademischer Rat/Akademische Rätin im Beamtenverhältnis auf Probe/Lebenszeit (m/w/d) - als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an einer Hochschule - (Besoldungsgruppe A13 LBesO, 100 %) | FB I - Psychologie (Professur Allgemeine Psychologie und Methodenlehre) | 30.03.26 |
| a12/26 | 2 x Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (EG 13 TV-L, 50 %, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von 3 Jahren) | FB V - Rechtswissenschaften (ZfjE) | 21.03.26 |
| a13/26 | Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (E 13 TV-L, 75 %, befristet bis 31.03.2029 zur Qualifikation nach WissZeitVG) | IRDT | 27.03.26 |
| a14/26 | Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (E 13 TV-L 75%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG für die Dauer von maximal drei Jahren. Eine Verlängerung um bis zu drei weitere Jahre kommt ggf. in Betracht.) | IAAEU | 30.04.26 |
| a15/26 | Akademische Rätin/Akademischer Rat im Beamtenverhältnis auf Zeit (m/w/d) - als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an einer Hochschule - (Besoldungsgruppe A 13 LBesO, 100 % ) | FB III - Politikwissenschaft | 12.04.26 |
Non academic ad
| Code | Name | Area | Deadline |
|---|---|---|---|
| n01/26 | Sachgebietsleiter*in für die Gärtnerei (m/w/d) (EG 8 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. IV - Haus- und Betriebstechnik | 18.03.26 |
| n02/26 | 2 x Fachhandwerker*in (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in SHK (Schwerpunkt Lüftungs- & Klimatechnik) oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in (Schwerpunkt Lüftungs- & Klimatechnik) (EG 7 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. IV - Haus- und Betriebstechnik | 18.03.26 |
| n03/26 | Fachhandwerker*in (m/w/d) mit abgeschlossener Berufsausbildung im Schichtdienst als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik als Kesselwärter*in (Entgeltgruppe 8 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. IV - Haus- und Betriebstechnik | 18.03.26 |
| n10/26 | Team- und Fremdsprachenassistenz im International Office (m/w/d) (EG 7 TV-L, 50 %, befristete Elternzeitvertretung bis längstens 28.02.2027) | Abt. II - International Office | 15.03.26 |
| n13/26 | Hausverwaltung (Pedelldienst) und Inventarisierung (m/w/d) (Entgeltgruppe 5 TV-L, 100%, unbefristet) | Abt. IV - Technische Abteilung | 18.03.26 |
| n14/26 | Referent*in der Abteilungsleitung (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. IV - Technische Abteilung | 22.03.26 |
| n17/26 | Sachbearbeitung Personalwesen im Bereich Sonderrechtsgebiete (m/w/d) (A9/10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9b TV-L, 100%, unbefristet) | Abt. III - Personal | 24.03.26 |
| n18/26 | Referent*in für akademische Personal- und Karriereentwicklung (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %, befristet bis 31.08.2028) | Graduiertenzentrum der Universität Trier (GUT) | 17.03.26 |
| n20/26 | Mitarbeiter*in „Evaluation und Akkreditierung“ (m/w/d) (EG 13 TV-L, 50 %, befristet als Elternzeitvertretung gemäß § 21 BEEG, längstens bis 26.12.2027) | Abt. V Hochschulentwicklung und Zentrale Services | 15.03.26 |
| n21/26 | Sekretär*in (m/w/d) für das Studierendensekretariat und Hochschulprüfungsamt (EG 5 TV-L, 50 %, unbefristet) | Abt. II - Studien- und Prüfungsangelegenheiten | 22.03.26 |
| n23/26 | Ausbildungsstelle Industriemechaniker*in (m/w/d) für Instandhaltung | Abt. IV - Mechanische Werkstätten | 22.03.26 Apply now |
| n24/26 | Spezialist*in für Organisations- und Identity Management (m/w/d) (EG 11 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. V Hochschulentwicklung und Zentrale Services | 24.03.26 |
| n25/26 | Medientechnologe/-technologin oder Offsetdrucker*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 7 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. IV - Technische Abteilung | 12.04.26 |
| n27/26 | Medientechniker*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 7 TV-L, 100 %, unbefristet) | Abt. IV - Technische Abteilung | 12.04.26 |
| n28/26 | Sekretär*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 5 TV-L, 50 %, unbefristet) | FB I - Erziehungswissenschaft (Professur Sozialpädagogik II) | 20.03.26 |
| n29/26 | Sekretär*in (m/w/d) (Entgeltgruppe 5 TV-L, 50 %, unbefristet) | FB V - Rechtswissenschaft (Professur für Öffentliches Recht, insbesondere Umweltrecht) | 28.03.26 |
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