Forschung und Praxis
Themenschwerpunkte
In der Wissenschaft und Praxis beschäftigt sich die Professur insbesondere mit Themen aus den nachfolgenden Bereichen:
Lernen, Kreativität und Wandel | Lernen aus Fehlschlägen und Misserfolgen Lernen von Teams und Organisationen Wandelstrategien und -gestaltung Wandelbereitschaft Individual- und Teamkreativität Verbesserungsvorschläge und Kontinuierlicher Verbesserungsprozess |
Arbeits- und Organisationsgestaltung | Flexibilisierung von Arbeit und Organisation Digitalisierung von Arbeit und Arbeitsorganisation Führung und Organisationskultur Mitarbeitermotivation und -bindung Personalentwicklung und Weiterbildung |
Teamzusammensetzung und -leistung | Diversität Faultlines Virtuelle Teams Gründerteams |