Forschung und Praxis

Themenschwerpunkte

In der Wissenschaft und Praxis beschäftigt sich die Professur insbesondere mit Themen aus den nachfolgenden Bereichen:

Lernen, Kreativität und Wandel

Lernen aus Fehlschlägen und Misserfolgen

Lernen von Teams und Organisationen

Wandelstrategien und -gestaltung

Wandelbereitschaft

Individual- und Teamkreativität

Verbesserungsvorschläge und Kontinuierlicher Verbesserungsprozess

Arbeits- und Organisationsgestaltung

Flexibilisierung von Arbeit und Organisation

Digitalisierung von Arbeit und Arbeitsorganisation

Führung und Organisationskultur

Mitarbeitermotivation und -bindung

Personalentwicklung und Weiterbildung

Teamzusammensetzung und -leistung

Diversität

Faultlines

Virtuelle Teams

Gründerteams