Forschung

• Leadership Performance Feedback und die Auswirkungen auf Team Learning Behaviour

Akademischer Werdegang

• 2020-2022: M.Sc. Psychologie mit Schwerpunkt Klinische, Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Trier
• 2016-2019: B.Sc. Psychologie, Universität Trier

Berufsqualifikation

• 2012-2015: Ausbildung zur Kauffrau für Marketingkommunikation, Grey Germany GmbH, Düsseldorf

Beruflicher Werdegang

• Seit 2022: Doktorandin, Organisations- und Personalentwicklung, Daimler Truck AG, Stuttgart
• 2020-2019: Werkstudentin, Produktmanagement, Beteiligungsmanagement, Merger & Acquisitions, Frankfurter Allgemeine Zeitung GmbH, Frankfurt
• 2019-2020: Interim, Marketing, Eckes-Granini GmbH, Nieder-Olm
• 2017-2019: Werkstudentin, Marketing, Stiftung Europäische Rechtsakademie (ERA), Trier
• 2015-2019: Praktikum / Interim, feedbaQ GmbH Marktforschungsinstitut für qualitative Marktanalysen, Köln