Neuigkeiten vom Lehrstuhl für Personalökonomik

Ankündigungen

Sprechzeiten von Herrn Prof. Dr. Goerke nach Voranmeldung im Sekretariat C 324,  Tel. 0651/201-2626 oder mailto:hermannsuni-trierde

 

 

News

14.07.2016 - 22:32

Klausureinsicht

Klausureinsicht "Dienstleistungs- und Arbeitskontrakte" sowie "Modul Organizing Work and Employment Contracts"mehr

14.04.2016 - 11:47

Stellenausschreibung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 1.10.2016, ist am Institut für Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen in der Europäischen Union (IAAEU) an der Universität Trier eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiterin/...mehr

11.12.2015 - 14:33

Joseph A. Schumpeter-Preis für Dr. Adrian Chadi

Adrian Chadi, wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Personalökonomik, ist im November 2015 mit dem Joseph A. Schumpeter-Preis für herausragende Nachwuchswissenschaftlerinnen und –wissenschaftler aus dem Fachbereich IV...mehr

06.08.2015 - 13:40

Klausureinsicht "Dienstleistungs- und Arbeitskontrakte"

Liebe Studierende, eine Einsichtnahme in die Wiederholungsklausur „Dienstleistungs- und Arbeitskontrakte“ (WS 2014/15) ist am Freitag, den 14. August auf Campus II möglich. Wenn Sie die Möglichkeit der Einsichtnahme wahrnehmen...mehr

16.06.2015 - 15:00

Stellenausschreibung

Zum 01.08.2015 oder später ist an der Professur für Personalökonomik amFachbereich IV der Universität Trier eine wissenschaftliche Mitarbeiterstelle zu besetzen. Weitere Informationen finden Sie hier.mehr

06.05.2015 - 11:27

Abschlussarbeiten im WS 2015/6

Für Studentinnen und Studenten, die im WS 2015/6 ihre Bachelorarbeit am Lehrstuhl für Personalökonomik schreiben möchten, wird im SoSe 2015 ein Seminar zum Thema "Auswirkungen des gesetzlichen Mindestlohns" angeboten....mehr

30.04.2015 - 10:57

Klausureinsicht

Die Klausureinsicht zur Veranstaltung „Dienstleistung- und Arbeitskontrakte“ (WS 14/15) findet am 19.05.2015, ab 15 Uhr, im Raum H632 (Campus II) statt. Wenn Sie die Möglichkeit der Einsichtnahme wahrnehmen möchten, melden Sie...mehr

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