Teamarbeit gewinnt zunehmend an Bedeutung, sie ist allerdings auch mit Herausforderungen verbunden. Zur Identifizierung der relativen Stärken und Entwicklungspotenziale von Teams wurden von der Professur für Management in Zusammenarbeit mit der Volksbank Trier Eifel eG (jetzt: Volksbank Trier eG) der „Team Quick Check“ (TQC) entwickelt. Der TQC dient der Standortbestimmung von Teams und ermöglicht einen organisationsinternen und –externen Vergleich im Sinne eines Benchmarkings sowie eine Evaluation der Teamentwicklung.

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist insbesondere vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels von großer Bedeutung. In Zusammenarbeit mit dem Mutterhaus Trier entwickelte die Professur für Management die Befragung „Check-Up“, um den Gesundheitszustand und das Gesundheitsverhalten der Beschäftigten sowie die Wirkung bestehender Maßnahmen zu evaluieren. Ziel ist es, Entwicklungsbedarfe zu identifizieren, um gezielt Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeitenden abzuleiten.