Gemeinsame Projekte sind vor allem in Form von praxisbezogenen Abschlussarbeiten möglich. Dabei bearbeitet der Kandidat oder die Kandidatin eine für das Unternehmen relevante wissenschaftliche Fragestellung aus den von den Professuren abgedeckten Themenbereichen.

Darüber hinaus wird jedes Jahr im Rahmen des Bachelorstudiengangs Betriebswirtschaftslehre das Modul "Praxisbezogenes Studienprojekt (PbSp)" angeboten. Auch dieses Studienmodul wurde in der Vergangenheit zusammen mit Praxispartnern durchgeführt, z.B. zum Thema "Von der Gründungsidee zum belastbaren Businessplan".

Mögliche Projektthemen:

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Ansprechpartner:

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Praktika- und Stellenangebote im Bereich Personaldiagnostik und -entwicklung, Human Factors, Organisationsentwicklung uva. Wir verbreiten diese unter den Studierenden über Instagram, Facebook und Webauftritt. . 

Forum Berufsfelder. Geben Sie Einblicke in Ihren Arbeitsbereich und werben Sie für Praktika und Berufsperspektiven. An drei bis vier Terminen im Semester organisieren wir eine Onlineveranstaltung und laden Sie herzlich ein.

Lehrkooperationen "Studentische Personal- und Organisationsberatung". Im Schwerpunkt „Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie“ des Masterstudiengangs Psychologie werden für jedes Semester Organisationen und Unternehmen gesucht, die mit einem konkreten Auftrag an die Studierenden mit uns kooperieren. Die Studierenden erarbeiten zunächst die wissenschaftliche Seite in Form einer Expertise (Science Input), indem sie den aktuellen Forschungsstand sichten und reflektieren. Die praktische Projektarbeit kann aus unterschiedlichen Formaten bestehen und richtet sich nach der Fragestellung (z.B. Interviews, Fragebögen, Konzeptentwicklungen, Pilotstudien, …).

Mögliche Themenbereiche sind:

• psychologische Gefährdungsbeurteilung, Kunden- und Mitarbeiterbefragungen
• Personaldiagnostik und -entwicklung: Anforderungsanalysen, Instrumentenentwicklung, Validierung
• Organisationsdiagnostik (Mitarbeiterbefragung, Kundenbefragung, …)
• Prozessbeschreibung und -optimierung
• Machbarkeitsanalysen (Digitalisierung, Arbeitsbedingungen, Einstellungen, …)
• Veränderungsprozesse und Change
• uvm

Abschlussarbeiten. Abschlussarbeiten in der Psychologie sind oft mit Datenerhebungen verbunden. Themen sind bspw. die Entwicklung von Fragebögen, Technikfolgebewertungen oder Gefährdungsbeurteilungen.

Ansprechpartner. Bei Interesse kontaktieren Sie bitte Thomas Ellwart (ellwartuni-trierde)