Postanschrift

Abteilung für AO-Psychologie

Fachbereich I

Universität Trier

54286 Trier

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a.niesen@uni-trier.de

Projekt

Wissenschaftliche Mitarbeiterin BMBF/ESF-Projekt vLead (Förderkennzeichen 02L15A080)

"Modelle ressourcenorientierter und effektiver Führung digitaler Projekt- und Teamarbeit"

Publikationen

Röltgen, A. T., Bernardy, V., Müller, R. & Antoni, C. H. (2020). Entwicklung, Einsatz und Evaluation eines Tools für digitales Ideenmanagement. Ein Fallbeispiel. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 51, 49-58.

Syrek, C., Röltgen, A. & Volmer, J. (2018). Nach der Arbeit erreichbar sein? Zum Einfluss des Führungsverhaltens. Personal Quarterly 70(2), 10-15.

Köhler, U., Syrek, C. & Röltgen, A. (2017). Praxisbericht: Konzept zur Pilotierung der Arbeitswelt 4.0. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO), 48(4), 259-262.

Konferenzbeiträge

Röltgen, A., Syrek, C. & Antoni, C. H. (2018, September). Auswirkungen digital vermittelter transformationaler und transaktionaler Führung auf die Einstellung zur Führungskraft und das Arbeitsengagement. Vortrag auf dem 51. DGPs-Kongress, Frankfurt am Main.

Müller, R., Bernardy, V., Röltgen, A. T. & Antoni, C. H. (2018, September). Faktoren digital vermittelter Zusammenarbeit - Qualitative und quantitative Analyse der Mediennutzung. Vortrag auf dem 51. DGPs-Kongress, Frankfurt am Main.