Postanschrift

Abteilung für ABO-Psychologie

Fachbereich I

Universität Trier

54286 Trier

Werdegang

2024

• Ausbildung zur Coach in der Personalentwicklung (Universität Trier)

2023

• Abschluss M.Sc. Psychologie an der Universität Trier
• Beginn der Promotion, Prozessforschung im Workplace Coaching
• wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Innere Sicherheit und Demokratische Resilienz (INSIDER). Bedingungen und Wechselwirkungen polizeilichen Handelns in der pluralen Gesellschaft“

2022

• Ausbildung zur Trainerin in der Personalentwicklung (Universität Trier)

Forschungsinteressen

Coaching in der Personalentwicklung

Publikationen

Peer Review Journals

Antoni, C. H., & Tatar, A. (2025). Learning processes as mediators of the impact of workplace coaching interventions on goal attainment. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 98, e70004. https://doi.org/10.1111/joop.70004

Konferenzbeiträge

Lernprozesse als Mediator der Auswirkungen von problemspezifischen Interventionen im
Business-Coaching am Arbeitsplatz auf die Zielerreichung. In Ansorge et al. (Eds.), Congress of the German and Austrian Psychological Societies, Vienna 2024 (pp. 1415). https://doi.org/10.2440/0003