Katharina Thiel, M.A.
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Doktorandin
Kontakt
Büro: Gebäude C, C 331
Tel.: +49 651 201-2614
E-Mail: thieluni-trierde
Vita
Katharina Thiel studierte Betriebswirtschaftslehre mit dem Abschluss Bachelor of Arts an der DHBW Karlsruhe und absolvierte an der Technischen Universität Kaiserslautern den M.A. Personalentwicklung.
Nach mehreren Jahren als Führungskraft und Mitarbeiterin in verschiedenen Organisationen national und international, arbeitete sie als Mitarbeiterin der Personalentwicklung an der Universität Trier. Nebenberuflich ist Frau Thiel als Dozentin und Prüferin für die Handwerkskammer Trier tätig.
Aktuell arbeitet Frau Thiel als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Management an der Universität Trier. Sie ist dort die Ansprechpartnerin für das Projekt „SPIRIT – Entwicklung unternehmerischer Kompetenzen in den Geistes- und Gesellschaftswissenschaften“ an der Universität Trier.
Auszeichnungen
- Nominierung für den Lehrpreis 2022 der Universität Trier
- Lehrpreis der Universität Trier in der Kategorie „Hervorragend gelehrt“ – Didaktische Konzeption und Umsetzung, 2021.
- Nominierung Lehrpreis der Universität Trier in den Kategorien „Hervorragend gelehrt“ – Didaktische Konzeption und Umsetzung und „Brücken gebaut“ – Kommunikation und Zusammenarbeit, 2021.
Podiumsdiskussionen
- Interdisziplinär Gründen - Verbindung von Medizin und Informatik
- regiocart - ein neuartiges Vertriebskonzept zur Selbstvermarktung regionaler Lebensmittel
- Wirksames Stressmanagement für Jede/n - eine personalisierte und digitalisierte Lösung
- Herausforderungen für Europa - ein nachhaltiges Digitalisierungskonzept
Publikationen
Thiel, K., & Semrau, T. (2022). Learning from Failure Feedback for Subsequent Task Performance: A Matter of Personality?. Frontiers in Psychology, 13, 8079.