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Informationen für Mentorinnen und Mentoren

Mentorin oder Mentor unterstützen fern von Abhängigkeiten und generationsübergreifend die Entwicklung und Karriere einer Mentee. Gute Mentorinnen und Mentoren zeichnen sich insbesondere durch die Fähigkeit aus, aufmerksam zuzuhören und die richtigen Fragen zu stellen. Sie geben die eigenen Erfahrungen weiter, stehen mit ihrem Rat zur Seite und bieten Hilfe zur Selbsthilfe. Ihre Aufgabe ist es, die Mentee darin zu stärken, eigene Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen und zu entwickeln.

Sie als Mentorin bzw. Mentor

  • sind daran interessiert, die Kompetenzen einer Mentee zu stärken und zu ihrer Entwicklung beizutragen.
  • sind bereit, Ihre Berufs- und Lebenserfahrung weiterzugeben, der Mentee Einblicke in Ihre beruflichen Aufgabenfelder und Tätigkeiten zu gewähren und Ihren eigenen Arbeitsstil zu erläutern.
  • kennen die informellen Strukturen und Regeln Ihrer Institution bzw. Branche und sind bereit, Ihr Wissen preiszugeben.
  • sind offen, auch selbst durch die Mentee Neues zu lernen und dies als einen bereichernden Aspekt der Mentoring-Partnerschaft zu erkennen.
  • sind bereit, Zeit in die Mentoring-Partnerschaft zu investieren.

Ihr Gewinn:

Mentoring ist ein für beide Seiten gewinnbringender Prozess und auch Sie als Mentorin bzw. Mentor können aus ihrem Engagement einen Nutzen ziehen:

  • Selbstreflexion des eigenen Karriereweges und der eigenen Arbeitsweisen
  • Vertiefung von Beratungs- und Führungskompetenzen
  • Einblick in die Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses
  • Neue Impulse und Motivation für die eigene Arbeit

Weitere Informationen finden Sie in unserem Leitfaden zum Mentoring.

Stimmen zum Mentoring

Stimmen zum Mentoring

Stimmen Mentoring 1

Stimmen Mentoring 1

Stimmen Mentoring 2

Stimmen Mentoring 2

Stimmen Mentoring 3

Stimmen Mentoring 3

Stimmen Mentoring 4

Stimmen Mentoring 4

Stimmen Mentoring 5

Stimmen Mentoring 5

Stimmen Mentoring 6

Stimmen Mentoring 6

Stimmen Mentoring 7

Stimmen Mentoring 7

Stimmen Mentoring 8

Stimmen Mentoring 8

Stimmen Mentoring 9

Stimmen Mentoring 9

Stimmen Mentoring 10

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Stimmen Mentoring 11

Stimmen Mentoring 11

Stimmen Mentoring 12

Stimmen Mentoring 12

Beratung und Information:

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Dr. Claudia Seeling
Universität Trier
DM-Gebäude Raum 39
54286 Trier
Tel.: ++49 651 201-3044
E-Mail: mentoringuni-trierde




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