Fortbildung & Kompetenz – Hochschulsekretariate. Entwicklung ja, Aufstieg nein?

Fortbildung & Kompetenz Sprechblase

Kompetenz muss sich lohnen!

Sie organisieren den Lehrbetrieb, managen den Alltag und kennen die Abläufe besser als jeder andere. Ob neue Software oder ein unerwartetes Problem – SekretärInnen haben die Lösung und bleiben immer up to date. Sie sind die, die mitdenken, dranbleiben und alles am Laufen halten. Und dennoch: Ihre Rolle wird unterschätzt, ihre Arbeit nicht anerkannt.

  • Fortbildungen? ✔️
  • Zertifikate? ✔️

Viele Hochschulsekretärinnen investieren Zeit, Energie und Engagement in berufliche Weiterbildung – oft in hochschuleigene Fortbildungsprogramme mit abschließendem Zertifikat. Doch was bringt all das, wenn sie das am Ende keinen Schritt weiterbringt?

  • Keine Anpassung der Eingruppierung.
  • Fortbildung und höhere Qualifikation wird nicht honoriert.
  • Keine echte Perspektive – Karrierechancen eingeschränkt.

Die Folge: Frust, Demotivation und die berechtigte Frage: „Warum soll ich mich weiterbilden, wenn es intern nicht als Weiterbildung anerkannt und gewürdigt wird?“

Unsere Botschaft

  • Weiterbildung darf nicht folgenlos bleiben.
  • Wer mehr kann, muss der Universität auch mehr wert sein.
  • Kompetenz braucht Anerkennung – auch in der Bezahlung.

Kompetenz darf nicht im Zertifikat enden – sie muss sich in der Eingruppierung zeigen!

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