Veranstaltungsleitung: Deutscher Hochschulverband (DHV)
Zielgruppe: Juniorprofessor*innen
Termin: Di., 03. November 2026 | 09:30 – 12:30 Uhr | online
Kompetenzfeld: Projektmanagement & Führung
Sprache: Deutsch
Anmeldung bis: 21.09.2026
Das DHV-Seminar vermittelt einen Überblick über die rechtlichen Grundlagen von Mutterschutz und Elternzeit und thematisiert die Besonderheiten, die in der Wissenschaft hinsichtlich der Vereinbarkeit von Karriere und Familie bestehen. Dies betrifft unter anderem die Auswirkungen von familienbedingten Auszeiten und Teilzeittätigkeiten auf befristete Verträge nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) und auf Beamtenverhältnisse auf Zeit. Darüber hinaus erhalten Sie Informationen über Verlängerungsmöglichkeiten und deren Grenzen sowie über die familienbedingte Teilzeittätigkeit und den Umgang mit familienbedingten Fragen bei Vorstellungsgesprächen und Bewerbungen.
Folgende Themen werden behandelt:
• Überblick über die rechtlichen Grundlagen und Fallstricke für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Auswirkungen von familienbedingten Auszeiten und Teilzeittätigkeiten auf befristete Verträge und auf Beamtenverhältnisse
• Verlängerungsmöglichkeiten und -ansprüche
• Umgang mit familienbedingten Fragen bei Vorstellungsgesprächen und Bewerbungen auf Professuren
Für Juniorprofessor*innen der Universität Trier wurde eine begrenzte Anzahl an Plätzen reserviert. Melden Sie sich bei Interesse daher bitte frühzeitig an unter gutuni-trierde