Frauenförderung

Während ca. 60 % der Studierenden an der Universität Trier weiblich sind, steigt der Anteil der Frauen bei den Professuren trotz Generationenwechsel dagegen nur sehr langsam. Ihr Anteil lag im WS 2025/26 bei 30 %. Auf jeder Stufe der Karriereleiter nimmt der Anteil der Frauen ab. Die Hochschulen wollen dieser Entwicklung entgegenwirken, und haben es sich zur Aufgabe gemacht, insbesondere die strukturellen Hürden abzubauen, die im Ergebnis zur Benachteiligung von Frauen führen. Die Gleichstellungsbeauftragte und die Abt. V - Personalentwicklung, Gleichstellung und Soziale Vielfalt unterstützen die Hochschulleitung bei dieser Querschnittsaufgabe.

Zurück zur Startseite Gleichstellung