Akad. Rat a. Z. Dr. Sebastian Denke ass iur.
Curriculum Vitae
Werdegang
seit Juli 2020
Akad. Rat auf Zeit
2020
Promotion
2019
Zweites juristisches Staatsexamen
Mai 2017 - Mai 2019
Rechtsreferendariat im OLG-Bezirk Koblenz
seit Oktober 2014
Lehrbeauftragter für Handels- und Gesellschaftsrecht an der Université de Lorraine, Metz
seit Februar 2014
wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht (Prof. Dr. Thomas Raab), Universität Trier
Januar 2014
Erstes juristisches Staatsexamen
Oktober 2011 - Januar 2014
wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht, Prof. Dr. Hans-Friedrich Müller LLM, Universität Trier
November 2010 - September 2011
wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Wirtschafts- und Steuerrecht, Prof. Dr. Oliver Fehrenbacher, Universität Trier
Oktober 2009 - Januar 2014
Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Trier
2008 - 2009
Freiwilliges Soziales Jahr
2008
Abitur am Martin-Butzer-Gymnasium, Dierdorf
Publikationen
1. Tarifvertrag und Betriebsübergang, Tübingen 2020, XII, 211 S.
2. Akzessorische Gesellschafterhaftung im Personengesellschaftsrecht, ZJS 2021, 248 ff.
3. Der Schutz der Willensfreiheit beim Abschluss arbeitsrechtlicher Aufhebungsverträge, RdA 2023, 171 ff.
4. Möglichkeiten zur Modifizierung der Beteiligungsrechte nach dem BetrVG, in: Giesen/Junker/Rieble, Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung, München 2024, 29 ff.
5. Erosion of the Subordination - Autonomy Dichotomy through the Implementation of "Gamification Elements" in the contractual relationship? – Reflections based on the legal situation in Germany, in: Bellomo/Perulli, Labour Law in the mirror: categories, values, interlocutors (im Erscheinen)
6. Rezension zu Gallner (Hrsg.), Jahrbuch des Arbeitsrechts - Gesetzgebung - Rechtsprechung - Literatur, Dokumentation für das Jahr 2022, PersV 2024, 478 ff.
Vorträge
1. „Aufklärungspflichten des Arbeitnehmers im laufenden Arbeitsverhältnis“ gehalten am 07.12.2020 im Rahmen der „Montagsvorträge aus Forschung und Lehre“ an der Universität Trier
2. “Erosion of the Subordination - Autonomy Dichotomy through the Implementation of Gamification Elements in the contractual relationship?” gehalten am 01.06.2023 im Rahmen des 9th International Seminar on international and comparative Labour Law “Labour Law in the mirror: categories, values, interlocutors” an der Università Ca’ Foscari, Venedig
3. „Möglichkeiten zur Modifizierung der Beteiligungsrechte nach dem BetrVG“ gehalten am 22.09.2023 im Rahmen der 13. ZAAR-Tagung „Gestaltung der betrieblichen Mitbestimmung“ an der Bucerius Law School, Hamburg
4. „Bartleby, the Scrivener und das personenrechtliche Gemeinschaftsverhältnis“ gehalten am 19.02.2024 im Rahmen des Seminars „Literatur und Recht“ an der Universität Trier
5. „Die Kündigung des Tarifvertrages nach Betriebsübergang zwischen Gestaltungspotential und dogmatischer Inkonsistenz“ gehalten am 17.06.2024 im Rahmen der 7. Fachtagung „Mergers & Acquisitions im Spannungsfeld der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften“ an der TU Bergakademie, Freiberg
6. „Zur Tauglichkeit des Machtbegriffes bei der dogmatischen Exegese des § 611a Abs. 1 S. 6 BGB“ gehalten am 26.07.2024 im Rahmen der 13. Tagung Junge Arbeitsrechtswissenschaft „Macht und Ohnmacht im Arbeitsrecht“ an der Ruprecht-Karls-Universität, Heidelberg