WLLB-Teamanalyse

Bei der Work-Learn-Life-Balance (WLLB)-Teamanalyse, welche im Rahmen des Forschungsprojekts Allwiss mit dem Praxis-Partnerunternehmen IT-Haus GmbH entwickelt wurde, handelt es sich um ein modulares Workshop-Tool zur Analyse und Lösungsfindung bei Work-Learn-Life-Balance-Engpässen in Arbeitsteams und trägt zur Verbesserung der Work-Learn-Life-Balance als auch zur Weiterentwicklung organisationaler Prozesse und Strukturen bei.

Ziel dieses WLLB-Instruments ist, über das dialogische Arbeiten in Workshops, an denen Mitarbeiter und Führungskräfte beteiligt sind, einen gemeinsamen Lern- und Entwicklungsprozess anzustoßen. Auf Basis spezifischer Erkenntnisse sowie der Erfahrungen der Mitarbeiter werden im Rahmen der WLLB-Teamanalyse Maßnahmen und Lösungen für eine verbesserte Work-Learn-Life-Balance partizipativ entwickelt und im Unternehmen um- und eingesetzt.

Im Mittelpunkt der WLLB-Teamanalyse steht die gemeinsame Durchführung von 5 moderierten Workshops (WS) im Team:

:: (1) Der Matrix-Scoring-WS zur Sammlung und Gewichtung von Belastungspunkten;

:: (2) Der Folgen-/Ursachen-Analyse-WS zur Definition der Problemsituation und zur differenzierten Analyse der Ursachen;

:: (3) Der Lösungsfindungs-WS zur Ermittlung des Soll-Zustands sowie zur Definition von Zielen und Indikatoren für die Zielerreichung des gewünschten Verbesserungszustands;

:: (4) Der Lösungsumsetzungs-WS zur Maßnahmendefinition und Maßnahmenplanung;

:: (5) Der Evaluations-WS zur Bewertung des Prozesses der WLLB-Teamanalyse und zur Bewertung der erreichten Ergebnisse durch die umgesetzten Maßnahmen.