Die Vorlesung „Einführung in die AO-Psychologie“ (M1) wird nur im Wintersemester angeboten. Sie ist Teil des Basismoduls „Arbeits- und Organisationspsychologie I“ (Pflichtmodul). Studierende erwerben Überblickswissen zu den Grundlagen arbeits-, personal- und organisationspsychologischer Forschung und Anwendung.

In der Vorlesung werden 12 Themenfelder der Arbeits- und Organisationspsychologie vorgestellt und welche auch die Lernziele (Klausur) umfassen.

1. Berufswahl und Personalmarketing

2. Personal- und Eignungsdiagnostik

3. Personalentwicklung. Training, Transfer & Beratung

4. Arbeitsmotivation und Zufriedenheit

5. Arbeit & Gesundheit

6. Gefährdung und Sicherheit

7. Arbeitsanalyse und -gestaltung

8. Teamarbeit

9. Human Factors & Usability

10. Personalführung

11. Organisationsdiagnose

12. Organisationsentwicklung

Neben einem Überblick zu Theorien und Methoden werden konkrete Anwendungsperspektiven wissenschaftlicher Erkenntnisse als Projekteinblicke vorgestellt. Zudem erhalten Studierende einen Überblick, welche berufliche Akteure in den Themenfeldern Ansprechpartner für Praktika oder Arbeitsstellen sein könnten. 

Donnerstag, 10-12 (HS 3)

Es wird keine Vorlesung nach PO 2008/2012 angeboten. Zur Verfügung stehen Unterlagen zum Selbststudium. Auch kann die Vorlesung nach neuer PO in Teilen gehört werden, da es thematische Überschneidungen gibt.

Die Prüfungen nach alter PO (2008/2012) und nach neuer PO (2020) beinhalten unterschiedliche Themen (Prüfungskomplexe) und müssen je nach Immatrikulation angemeldet werden. Terminlich können beide Prüfungen am selben Tag angeboten werden.

Die Prüfung nach der PO 2008/2012 wird weiterhin jedes Semester angeboten.
Sie können letztmals im Sommersemester 2024 abgelegt werden. In Fällen besonderer Härte, insbesondere bei Krankheit oder Schwangerschaft, kann diese Frist angemessen verlängert werden. Über die Verlängerung entscheidet der Prüfungsausschuss auf Antrag. Eine Verlängerung über das Sommersemester 2026 hinaus ist nicht möglich.

finden Sie hier

Das Vertiefungsmodul Q besteht aus zwei Veranstaltungen (Q1 und Q2), die aufeinander aufbauen und mit einer Portfolioprüfung abgeschlossen werden. Entsprechend der aktuellen Lehrplanung wird die Veranstaltung Q1 im Wintersemester angeboten – Q2 Seminare finden im Winter- und Sommersemester statt.

Ziel des Moduls Q ist es, orientiert an praktischen Fallstudien (a) ausgewählte Themenbereiche des Basismoduls M „AO-Psychologie I“ zu vertiefen, (b) erste Anwendungskompetenzen im Bereich Analyse, Bewertung und Gestaltung zu erlangen und (c) eine eigene diagnostische Fragestellung in der Praxis umzusetzen. Nach Abschluss des Moduls sollen Sie in der Lage sein, Fallstudien aus der Praxis (case studies) strukturiert darzustellen und kritisch zu reflektieren, theoretisches / diagnostisches Wissen anzuwenden und Daten aus Interviews, Fragebogenverfahren und Verhaltensbeobachtungen zielgruppenorientiert aufzubereiten als auch Empfehlungen zur Intervention abzuleiten.

Hinweise zur Anmeldung: Bitte melden Sie sich über PORTA für die Veranstaltung Q1 (Seminar „Vertiefung in die Arbeits- und Organisationspsychologie“) im WiSe 2024/25 an. Der Kurs ist auf insgesamt 90 Plätze begrenzt und wird nur im Wintersemester angeboten.

Wenn Sie einen Platz im Seminar Q1 zugeteilt bekommen haben, haben Sie die Möglichkeit Q2 (Praktische Übung „Projektseminar Arbeits- und Organisationspsychologie“) entweder parallel zu Q1 im WiSe 2024/25 oder erst im darauffolgenden SoSe 2025 zu besuchen. Wir bieten in jedem Semester drei Kurse mit insgesamt 45 Plätzen an (jeweils dienstags von 10-14 Uhr). Da die Platzkapazitäten eingeschränkt sind, können wir leider nicht allen Studierenden den parallelen Besuch von Q1 und Q2 im WiSe zusichern.

Um Ihre individuellen Präferenzen zu berücksichtigen, erhalten Sie daher von uns im Anschluss an die Zuteilung in Q1 einen Link zu einer kurzen Online-Umfrage (voraussichtlich am 02.10.2024). Dort können Sie angeben, ob Sie Q2 lieber direkt im Winter oder im folgenden Sommer besuchen möchten. Wir verteilen Sie dann auf die entsprechenden Kurse und versuchen, Ihre Wünsche bestmöglich zu berücksichtigen. Wir schreiben Sie anschließend über PORTA in den entsprechenden Kurs Q2 ein.

Q1 Vertiefung in die AO-Psychologie. Die Veranstaltung im Umfang von 2 SWS findet wöchentlich statt. Studierende, die das Seminar Q2 im Sommer belegen, besuchen Q1 VORHER! - im vorhergehenden Wintersemester. Folgende Themen werden entlang von Fallstudien methodisch-praktisch vertieft:

• Arbeit und Gesundheit. Wie können Arbeitsbedingungen (z.B. Aufgabenmerkmale, Störungen, Gefährdungen) erfasst und bewertet werden? Wie kann psychisches Erleben und Verhalten am Arbeitsplatz untersucht werden (z.B.  Mitarbeiterzufriedenheit, Prozessverluste, Stress & Belastungen, Personalentwicklungsbedarfe)?
• Berufliche Kompetenz. Wie können Anforderungsprofile erstellt werden? Wie können erforderliche Kompetenzen erfasst werden? Wie können Unternehmen sich als Attraktive Arbeitsgeber präsentieren?
• Team und Führung. Wann arbeitet ein Team gut zusammen? Wie muss die Führungskraft agieren?
• Human Factors. Wie lassen sich Technikakzeptanz und Anwendungsprobleme im Feld erfassen?

Dienstag, 16-18 ct, HS 8

Im Seminar werden entlang von Fallstudien, Praxisfragen wissenschaftlich-diagnostisch bearbeitet. Dabei soll das Vorgehen kritisch und systematisch reflektiert werden.

Im ersten Block wird eine Fallstudie aus unterschiedlichen Themenfeldern in Kleingruppen bearbeitet:

• Teamarbeit: Wie können Teamprozesse erfasst und für die Teamentwicklung rückgemeldet werden?
• Berufliche Kompetenzen: Wie können berufliche Kompetenzen diagnostiziert und in die Personalentwicklung eingebracht werden?
• Führungsverhalten: Wie können Führungsverhalten und -kompetenzen erfasst und in die Führungskräfteentwicklung eingeführt werden?
• Gefährdungsanalyse und psychische Belastungen. Wie lassen sich Belastungen und Beanspruchung im organisationalen Kontext messen und Interventionen im Gesundheitsmanagement ableiten?

Im zweiten Block bearbeiten studentische Kleingruppen einen eigenen Praxisfall, entwickeln einen Messansatz und setzen diesen im Fallbeispiel durch eine selbstständige Datenerhebung um.

Prüfungsform: Portfolioprüfung

Apostel, PG 1 & PG 2 im Wechsel: Di, 10-14 Uhr, D 031
Stirnberg, PG 3, Di, 10-14 Uhr, alle 14 Tage, D 032

M2 Seminare sind Teil des Basismoduls „Arbeits- und Organisationspsychologie I“ (Pflichtmodul). Die Studierenden …

• erhalten eine Orientierung und Strukturierung zu ausgewählten AO-Themen
• erlernen, theoretische Konzepte mit einer konkreten Fragestellung der Praxis zu verknüpfen
• erhalten vertiefendes Wissen zu und eine kritische Reflexion von ausgewählten Themen (u.a. Stress- und Gesundheitserleben, Bedrohungen bei der Arbeit, psychische Gefährdungsbeurteilungen)
• erwerben Skills in Diagnostik (und Intervention)
• schreiben eine Kurzexpertise für die Praxis

Prüfungsform: Praxisbericht (unbenotet)

PG 1 Birke, Blockseminar, D 032 (Einzelheiten auf Porta)
PG 2 Birke, Blockseminar, D 032 (Einzelheiten auf Porta)
PG 3 Stirnberg, Blockseminar, D 031 (Einzelheiten auf Porta)
PG 4 Oertel, Blockseminar, D 031 (Einzelheiten auf Porta)

11400665 Bachelorkolloquium Arbeits- und Organisationspsychologie (Diebig) 

Ziele: Die Teilnehmenden

• stellen ihre geplanten und laufenden Bachelorarbeiten sowie Forschungsvorhaben vor und
• erhalten ein konstruktives Feedback für deren erfolgreiche Durchführung

Donnerstag, 12.00-14.00 Uhr, D 034

Ziele: Die Teilnehmenden

• stellen ihre geplanten und laufenden Bachelorarbeiten sowie Forschungsvorhaben vor und
• erhalten ein konstruktives Feedback für deren erfolgreiche Durchführung

Donnerstags, 14-16 Uhr, D 033