Master of Science Psychologie Seminarübersicht Sommersemester 2022

METHODEN

11400735 A2 Evaluation und Angewandte Diagnostik (Ellwart)

Im Sommersemester 2023 bearbeitet das Projektseminar ein Evaluationsprojekt mit der Personalabteilung der Stadt Trier. Ziel ist die Entwicklung und Anwendung von diagnostischen Verfahren zur Bewertung/Reflexion des Auswahlprozesses (Onlinebewerbung und Assessment-Center) aus Sicht von Bewerbern und Assessoren.

Neben dem Anwendungsprojekt erfahren die Studierenden anhand konkreter Beratungsfälle (Wirtschaftsunternehmen, Hochschulen, Weiterbildungsinstitute), wie Diagnostik im Anwendungskontext umgesetzt werden kann und wie Rückmeldungen in der Praxis gestaltet sein können. Der methodische Fokus liegt dabei auf dem diagnostischen und evaluativen Einsatz von Fragebögen, Interviews, Gruppenreflexionen (Workshops) und Verhaltensbeobachtungen. Dabei sollen die Studierenden selbst Verfahren entwickeln, anwenden, auswerten und Ergebnisse präsentieren. Diese Umsetzung wird dann vor dem Hintergrund wissenschaftlicher Qualitätsstandards diskutiert und reflektiert. Prüfungsform: Teilnahmeschein (unbenotet)

Veranstaltungsformat: Dienstag, 10-12, D 032

11400719 Masterkolloquium Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie (NN)

Ziele: Die Teilnehmenden

  • stellen ihre geplanten und laufenden Masterarbeiten sowie Forschungsvorhaben vor und
  • erhalten ein konstruktives Feedback für deren erfolgreiche Durchführung. 

Veranstaltungsformat: Do, 12-14 Uhr, D 034

11400731 Masterkolloquium Wirtschaftspsychologie (Ellwart)

Ziele: Die Teilnehmenden 

  • stellen ihre geplanten und laufenden Masterarbeiten sowie Forschungsvorhaben vor und
  • erhalten ein konstruktives Feedback für deren erfolgreiche Durchführung.
  • Mo, 14-16 Uhr, E 50

MODULE

Forschungsmodule

11400799 FOV O1/O2 - Zusammenarbeit und Führung – Emotionsregulation in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Klusemann)

Ziele der Veranstaltung:

Die Teilnehmenden lernen,

  • wie Führung definiert wird und welche Führungsmodelle es gibt,
  • welche aktuellen Erkenntnisse es in den Bereichen virtuelle Führung, Führung von Teams und Führungspersönlichkeit gibt

In der ersten Sitzung wird besprochen, ob das Seminar online oder evtl. hybrid fortgesetzt wird.

 

Prüfungsform:  mündliche Prüfungen oder Klausur (benotet)

Veranstaltungsformat: wöchentlich, Mo 8:00-10:00 Uhr, Raum D 338

11400800 FOV O2 Zusammenarbeit und Führung - Emotionsregulation in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Klusemann)

Ziele der Veranstaltung: Die Teilnehmenden lernen,

  • wie Führung definiert wird und welche Führungsmodelle es gibt,
  •  welche aktuellen Erkenntnisse es in den Bereichen virtuelle Führung, Führung von Teams und Führungspersönlichkeit gibt

In der ersten Sitzung wird besprochen, ob das Seminar online oder evtl. hybrid fortgesetzt wird.

 

Prüfungsform:  mündliche Prüfungen oder Klausur (benotet)

Veranstaltungsformat: wöchentlich, Mo 10:00-12:00 Uhr, Raum D 338

Projektmodule

11400808 POV P1/Q1 Arbeit und Gesundheit: Stressmanagement und Erholung von der Arbeit (Apostel)

Ziel: Die Teilnehmenden

  • kennen die wichtigsten theoretischen Ansätze und aktuellen Befunde zum Thema „Stressmanagement und Erholung von der Arbeit“,
  • können diese auf der Grundlage des aktuellen Forschungsstandes in Hinblick auf ihre Implikationen für die Forschung und Praxis bewerten.

Prüfungsleistung: schriftliches Trainingsmanual

Veranstaltungsformat: Präsenz, 4-stündig

obligatorische Vorbesprechung Di, 18.04.2023, 12.00-14.00 Uhr, Raum D032,
wöchentlich Di, 12.00-16.00 Uhr, 25.04.-23.05.2023, Raum D032

11400807 POV P2/Q2 Arbeit und Gesundheit: Stressmanagement und Erholung von der Arbeit, Projektseminar 1/2 (Apostel)

Ziele: Die Teilnehmenden

  • formulieren Lernziele für ein Training mit dem Schwerpunkt "Stress-management und Erholung von der Arbeit" zum Thema und für die Zielgruppe ihrer Wahl,
  • konzipieren ein spezifisches, auf die Lernziele abgestimmtes Trainings-design,
  • erproben die Umsetzung dieses Designs und reflektieren ihre Erfahrungen,
  • verfassen ein Trainingsmanual.

Prüfungsleistung: schriftliches Trainingsmanual

Veranstaltungsformat: Präsenz 14-tägig, 4-stündig

obligatorische Vorbesprechung Di, 18.04.2023, 12.00-14.00 Uhr, Raum D032,
14-täglich Di 12.00-16.00 Uhr, Beginn Projektseminar 1 ab 06.06.2023/Projektseminar 2 ab 13.06.2023, Raum D032

11400809 POV P1/Q1 und P2/Q2 Studentische Organisationsberatung (Ellwart, Peiffer, Schauffel)

Ziele: Die Teilnehmenden

  • bearbeiten eine reale Anfrage aus der Praxis im Bereich Arbeit, Personal und Organisation
  • sichten und reflektieren den aktuellen Forschungsstand zu der Fragestellung
  • erwerben die Kompetenz, wissenschaftliche Sachverhalte in die Praxis zu „übersetzen“ und Praxisprojekte professionell zu koordinieren und zu präsentieren
  • lernen die Ergebnisse anschaulich für den Praxispartner aufzubereiten und zu präsentieren

Prüfungsform: Kurzexpertise

Veranstaltungsformat: wöchentlich

Informationen zu den Projekten im SS 2023

Die genauen Angaben zu Räumen und Zeiten finden Sie in PORTA unter der entsprechenden Veranstaltungsnummer.